Как стало известно «Зеркалу» по частным компаниям Минска исполкомы рассылают письма с требованием отчитаться о наличии «идеологов» в штате. То есть, о специалистах, который будут у частников отвечать за эту работу. Мы позвонили чиновникам и узнали, какие последствия ждут за отказ.
Имя героя изменено для его безопасности.
Одно из таких писем 4 августа пришло в компанию, где работает Сергей. В нем — требование предоставить информацию о работнике, курирующем в организации вопросы идеологической работы: характеристика, справка-объективка, контактные данные. Ответ нужно направить в управление по идеологической работе исполкома районов Минска. Примечательно, что в документе указан срок — до 1 августа 2025 года.
— Во-первых, странно, что письмо получено сегодня, а отчитаться о выполнении должны были еще в прошлую пятницу, — смеется Сергей. — Во-вторых, совсем не можем понять, что это вообще такое — работник, курирующий вопросы идеологии.
Между тем в письме говорится, что это требование Директивы № 12 Александра Лукашенко «О реализации основ беларусского государства». Документ политик подписал еще в апреле, но некоторые его положения вступили в силу лишь 9 июля нынешнего года. Один из них — это пункт о необходимости идеологов даже в частных организациях. Согласовывать кандидатуры нужно в исполкомах (если в компании работает более 600 человек) и районных администрациях (если меньше 600).
— Пока наши юристы думают, что с этим делать, но идей у нас совсем мало, — признается Сергей. — Никто из действующих сотрудников стать идеологом не хочет, а нанять отдельного человека для такой работы мы не можем — просто нет лишних денег на еще одну зарплату.
Что говорят чиновники?
Журналист «Зеркала» под видом руководителя частного предприятия позвонил в управление идеологической работы администрации Центрального района Минска. Там подтвердили, что такие письма рассылают по частным организациям столицы.
— Мы получили письмо только сегодня, но ответить должны были до 1 августа. Нас накажут? — спросил журналист.
— Ничего страшного, можете прислать ответ на этой неделе, — ответила главная специалистка управления Александра Рогуцкая.
— Если некого назначать из нашего штата, то мы должны нанять нового сотрудника?
— Ну почему? Это может быть директор, кто-то из его заместителей. Начальник кадров тоже может быть.
— А если они не хотят?
— Вы сам руководитель или кадровик?
— Я руководитель.
— Вот себя и предлагайте, значит. Есть такие организации, в которых в роли идеолога выступает непосредственно сам руководитель.
— Потом мне надо будет перед вами отчитываться о проделанной идеологической работе?
— Смотрите, вы нам предоставляете документы, мы вас приглашаем на собеседование с заместителем главы администрации, который непосредственно курирует социальную сферу. После этого начинаем с вами работать касательно мероприятий, встреч вашего трудового коллектива с руководством администрации и так далее.
— Скажите, это обязательно? Вы ссылаетесь на директиву, но это же не указ.
— Да, директива — это не указ. Она не обязательна к исполнению. Но в любом случае, действует Указ № 111 (на самом деле он утратил силу после того, как заработала Директива № 12 «О реализации основ беларусского государства». — Прим. ред.). В ней четко указано, что за идеологическую работу в трудовом коллективе отвечает непосредственно сам его руководитель. То есть в любом случае такой сотрудник у вас должен быть.
— Какая ответственность за отказ?
— Штрафа не предусмотрено, но, тем не менее, вы же понимаете, что мы от вас не отстанем, — резюмировала чиновница.
Добро пожаловать в реальность!