Из-за массового оттока специалистов, низких зарплат, плохих условий труда и неблагоприятного политического климата уже сегодня в Беларуси наблюдается острый дефицит рабочей силы. Он уже достиг опасного уровня для экономики Беларуси. Чтобы удержать работников на местах, власти делают акцент не на улучшении условий труда и социальные гарантии, а на усилении контроля над работниками. Как узнал «Белсат», на некоторых предприятиях ради этого начали заключать долгосрочные контракты на пять лет. Самих же работников систематически запугивают.
Если сравнить статистику Республиканской базы вакансий за последние несколько лет, выяснится, что все это время количество объявлений постоянно растет.
К примеру, на 1 декабря 2023 года в Беларуси были зарегистрированы более 137 тысяч вакансий. И уже тогда эти цифры вызвали обеспокоенность у профсоюзов и независимых аналитиков, предупреждавших о необходимости кардинальных изменений в кадровой политике.
В 2024 году ситуация ухудшилась. В прошлом году 17 июля в стране был зарегистрирован новый антирекорд – количество официальных вакансий составило 163 тысячи.
Эта цифра свидетельствовала о систематической потере рабочей силы и появлении новых проблем на рынке труда, особенно в секторах, где не хватает специалистов рабочих специальностей.
И вот наступил 2025 год. Мы заглянули в Республиканскую базу вакансий и нашли официальные цифры. По состоянию на начало года в стране насчитывается уже 184,5 тысячи свободных вакансий, из которых рабочие-специалисты составляют около 67% от общего числа.
Эти данные явно демонстрируют, что проблема дефицита кадров в Беларуси продолжает нарастать, а функционировать экономике страны все труднее.
Рынок труда в Беларуси оказался на поле битвы между потребностями экономики и жестким давлением властей
Мы внимательно изучили базу вакансий и выяснили, каких специалистов не хватает стране больше всего.
Выделили нескольких ключевых сфер.
Промышленность. Остро ощущается нехватка швей, слесарей-ремонтников, электромонтеров, слесарей механосборочных работ, водителей автомобилей.
Сельское хозяйство. Здесь больше всего нужны машинисты-трактористы, операторы машинного доения, работники в сфере ухода за животными, водители, ветеринары и агрономы.
Строительство. Строительным организациям чаще всего не хватает каменщиков, плотников, бетонщиков и маляров.
Здравоохранение. Очень остро ощущается дефицит медсестер, врачей-специалистов, санитаров и помощников доктора.
При этом по состоянию на 1 февраля на учете в связи с безработицей состоят только 3,1 тысячи человек. Также сообщается, что в январе 2025 года за помощью в трудоустройстве обратились всего 6,8 тысячи человек. Из них на постоянную работу устроились 4,8 тысячи человек, 63 человека направили на обучение востребованным профессиям, а три семьи переселили на новое место жительства и работы.
По сравнению с количеством вакансий (надо отметить, что речь идет только об официальной статистике) цифра трудоустроенных выглядит как капля в море.
Дефицит трудовых ресурсов имеет не только экономические, но и политические причины
В последние четыре года наиболее образованная, перспективная и амбициозная часть населения, особенно в возрасте 18–24 лет, стремится выехать за границу в ответ на политические репрессии и отсутствие перспектив в родной стране. По оценкам аналитиков, среди уехавших таких около 40%. В результате рабочая сила просто исчезает.
Отсутствие необходимой квалификации у части безработных, остающихся в стране, и нехватка специалистов, способных пройти обучение востребованным профессиям, еще больше углубляют кризис.
Что делают власти? Как выяснил «Белсат», власти принимают меры, которые только усложняют ситуацию, так как силой и запугиванием удерживают работников на местах.
Соответствующую историю нам рассказала жительница одного из районных центров Беларуси, при этом не самого маленького – с населением около 100 тысяч человек.
Женщина работает на местном предприятии с довольно тяжелыми условиями:
«Работаем в три смены по восемь часов. Недельная зарплата – 250 рублей. Что интересно, за последний год почти все рабочие места в городе, которых становится все меньше, оплачиваются примерно в размере тысячи беларусских рублей – якобы уравняли. Что бы там власти ни говорили о наличии большого количества вакансий, в небольших городах ситуация иная. Во-первых, работу по профессии найти почти невозможно. Даже на наш завод приводят людей с улицы, с двумя высшими образованиями, и ставят за станок: "Всему научишься в процессе". Главное, чтобы политическая история была чистой. Ведь если нет, у тебя "волчий билет" во всем городе. Во-вторых, те, кто уже работает на предприятии, оттуда уже просто не могут уйти, создали почти рабские условия».
По словам собеседницы, чтобы удержать работников на местах, контракты с ними на предприятии заключают не на два года, как раньше, а аж на пять! Уволиться можно только через заместителя начальника по идеологии, который практически сотрудник КГБ, или через горисполком. Если человек принципиально хочет уволиться, ему начинают угрожать то ли плохой характеристикой с места работы, что почти гарантирует, что дальше работы ты просто не найдешь, то ли политическими репрессиями. Ведь если не ты, то твой родственник где-то в политике за последние годы засветился.
«Люди боятся пикнуть, не то что обсуждать рабочие или политические проблемы. Ведь друг друга сдают. Кстати, если раньше работники нашего предприятия из-за тяжелых условий труда уходили на льготную пенсию и получали хорошее медицинское обслуживание, то сейчас все это отменили. Мы, естественно, чувствуем себя в клетке», – рассказывает женщина.
Недостаток кадров, как мы выяснили, наблюдается и в других беларусских городах.
К примеру, в Минске людей кое-где пытаются стимулировать к трудоустройству на завод даже гражданскими «плюшками»: предлагают бесплатное жилье, социальные гарантии и даже интересные бонусы, вроде «приведи на работу друга – получи 500 рублей». Так работников поощряют на Минском тракторном заводе.
Но даже такие меры, как выяснилось, не способны компенсировать системных проблем. Имеем в виду низкие зарплаты, плохие условия труда, устаревшее рабочее оборудование и крайне неблагоприятный политический климат, в котором доминируют запугивание и репрессивные меры.
«Беларусской экономике осталось один-два месяца»
К чему ведет такая тактика удержания работников, мы спросили у экономиста Александра Кныровича.
Главная проблема сегодняшней беларусской экономики, по мнению эксперта, заключается в нехватке рабочих рук. Это заметно во всех отраслях, и именно об этом открыто заявляют и Александр Лукашенко, и глава его администрации Дмитрий Крутой.
Оба открыто говорят о необходимости удержания людей в регионах.
«Способ решения этой проблемы путем привязки людей контрактами, конечно же, убогий», – убежден экономист.
Есть два пути удержания работников: создание привлекательных рабочих мест – через достойные зарплаты, социальные гарантии и хорошие условия труда; и превращение людей в крепостных – через принуждение и страх.
Первый вариант гораздо лучше второго. Еще Карл Маркс доказал, что если из людей делают рабов, они работают хуже: производительность падает, они даже станки намеренно портят. Но в Беларуси выбрали именно второй способ.
По словам Кныровича, принуждение людей оставаться на работе в течение пяти лет из-за страха – это точно не тот механизм, который поможет экономике и сделает предприятия успешными.
«Остается только отобрать у беларусов в регионах паспорта, чтобы они не смогли уехать», – иронично добавляет он.
По мнению экономиста, нынешняя ситуация выглядит как откровенное издевательство и попытка вернуть советские практики. Но это незаконно и неестественно для людей, живущих в центре Европы в XXI веке.
Такие меры не устраняют основных проблем. А это рекордно низкая рождаемость (контракты не сделают людей молодыми и не заставят их рожать больше детей), выход на пенсию (люди все равно будут уходить с рынка труда) и дефицит кадров (уже сегодня вузы выпускают почти вдвое меньше специалистов, чем 10 лет назад, а молодежь продолжает покидать страну из-за политических репрессий).
«Даже те, кто отработает пять лет, не подпишут нового контракта. Если человек из региона не уедет за границу, то переберется в Минск, где лучшие условия труда», – считает эксперт.
За последние полгода экономика Беларуси фактически стала. Если в первой половине 2024 года рост составил 5,5%, то по итогам года он сократился до 4,0%. Это означает, что примерно в сентябре экономика просто остановилась.
Кроме того, прибыль беларусской экономики упала на 13% – это результат административного регулирования цен. Плюс некоторые торговые предприятия обанкротились, и их место заняли российские компании. Основной экспортный рынок – Россия – также переживает кризис, что видно на примере катастрофического падения продаж МАЗа.
«Частный бизнес, как всегда, живет по-своему: не жалуется, справляется сам, тихо ругается дома на кухне. Государственный же – в предкризисном состоянии», – отмечает Кнырович.
По его прогнозу, беларусской экономике осталось один-два месяца, дальше начнут вылезать все главные болячки.
Те, кто говорит, что уровень доходов беларусов растет, ошибаются, считает эксперт.
Формально доходы росли, но вместе с ними росли и цены. В течение 10 лет уровень доходов населения практически не менялся, так как и в 2014 году беларусы тратили на еду 38% своей зарплаты, и в 2024 году – те же 38%. Фактически, рост был только номинальный.
Так, в 2024 году доходы беларусов внезапно подскочили на 9,7%, тогда как экономика выросла лишь на 4%.
Почему так произошло?
Зарплаты увеличивались не естественным образом, а из-за дефицита рабочих рук. Работников приходилось удерживать повышением зарплат, так как за ними не стояли очереди из новых работников. В результате расходы предприятий выросли, но инфляцию искусственно подавили. Это привело к двум негативным последствиям: прибыль предприятий упала на 13%, отрицательное торговое сальдо составило $1,3 млрд.
В итоге беларусы с новыми зарплатами и кредитами пошли в магазины, но не нашли там отечественных товаров. Это привело к резкому падению розничных продаж, а беларусские товары уступили в конкуренции зарубежным.
«Это как больному приложили запарку, и ему показалось, что ему легче. Но на самом деле ситуация гораздо хуже», – подытоживает Александр Кнырович.
Добро пожаловать в реальность!