На заседании в жодинском исполкоме рассматривали вопросы реализации государственной кадровой политики в организациях Жодино. Житель Жодино Денис внимательно изучил отчет об этом мероприятии в исполкомовской газете и поделился своими мыслями с EX-PRESS.LIVE.
Вот что пишет Денис:
«Дефицит кадров ощущается в Жодино везде — и в городском автопарке, и в школах, и в медицине. Исполком принял на днях какое-то секретное решение — о нем написала газета «Жодзінскія навіны». Почему секретное? Просто потому, что решений своих Жодинский исполком для горожан не публикует. Поэтому я решил проанализировать разрешенную информацию, опубликованную в исполкомовской газете.
Все по законам жанра, сразу нас встречают очень позитивные цифры:
«Численность трудоспособного населения города в прошлом году составила 38 671 человек, занятого в экономике — 28 650. В целом город обеспечен руководящими кадрами и специалистами всех отраслей народного хозяйства и социальной сферы.
В целом по городу обеспеченность кадрами — 93%:
промышленность — 97,5%;
строительство — 86,2%;
транспорт — 84,3%;
торговля и общепит — 97,6%;
ЖКХ — 88,4%;
здравоохранение — 99%;
образование — 95,4%;
культура — 97%».
Правда, сравнить цифры не с чем, показатели за прошлые годы не нашел.
В здравоохранении Жодино 99 процентов должностей занято. ЖН раскрывает, что означает эта цифра. Оказывается, что фактически занятно 67 процентов, так как среди работников, занимающих эти должности, много совместителей. Не хватает врачей общей практики, педиатров, кардиологов, стоматологов. Не хватает медсестер, фельдшеров, лаборантов.
В образовании ощущается дефицит воспитателей детских садов, учителей начальных классов, психологов. Тут сотрудница газеты использует обязательный пропагандистский посыл о том, что не всё так плохо:
«Текучесть кадров в 2022 году значительно ниже, чем за два предыдущих года и ситуация постепенно начала налаживаться». Приводятся цифры про стабильную кадровую ситуацию, которые призваны демонстрировать, как все на предприятиях города отлично.
Однако подзаголовок «Задержать любой ценой» иллюстрирует иное положение вещей. «ЖН» пишет: «В прошлом году в Жодино по распределению прибыли 111 молодых специалистов с высшим образованием, из них остались на первом рабочем месте 74. Из 162 специалистов со средним специальным образованием продолжают работать 113, а из 164 выпускников учреждений профтехобразования в городе задержались 93. После двухлетней отработки этот показатель 50-60 процентов».
Вот их, как я понимаю, и надо задержать любой ценой. Председатель горисполкома Дмитрий Заблоцкий поручил усилить контроль по закреплению молодых специалистов на новых рабочих местах: «Статистика закрепляемости кадров должна стать мерой ответственности не только кадровых служб, но и каждого руководителя».
Жодинский исполнительный комитет принял решение, но народу об этом не положено знать. Лишь расплывчатая формулировка: «наметил ряд практических мер, направленных на выполнение мероприятий по реализации кадровой политики в городе. Однако гарантией стабильной работы специалиста, причем не только молодого, и это особо подчеркивалось на совещании, было и будет создание оптимальных условий труда и проживания, социальная защищенность, а также достойная заработная плата».
Общие фразы... Хотя между строк очень хорошо читается истинное положение вещей. А у меня есть мечта! Верю, что придет время и нормальные власти не будут скрывать правду и реальные факты от жителей города, а сотрудники газеты не будут выворачиваться наизнанку, чтобы их «правильно» преподнести...».
Хотите поделиться мнением? Пишите: @ex_presslive.
Добро пожаловать в реальность!