На фоне дефицита в 300 000 работников власти делают ставку на привлечение мигрантов, но в новой программе признают, что их будет всего 50 000. В комментарии «Белсату» экономический обозреватель Андрей Маховский, автор программы «Оптимум» на канале «Белорусы и рынок», называет такой объем мизерным и не исключает, что следующим шагом властей может стать повышение пенсионного возраста.
300 000 необходимых работников
Новая государственная программа «Сбалансированный рынок труда» на 2026–2030 годы фиксирует рекордный дефицит рабочей силы в Беларуси. Только заместительная потребность в кадрах за пять лет составит более 300 000 человек. Это результат массового выхода на пенсию поколения 1960-х годов и гораздо меньше многих молодых поколений 1990–2010-х, приходящих на их место. В документе отмечается, что уже сегодня каждый пятый работник в стране близок к пенсионному возрасту или уже достиг его.
Ситуацию осложняет и общая тенденция сокращения занятости: с 2021 года численность занятых в экономике уменьшилась более чем на 150 000 человек, и этот процесс, по прогнозам, продолжится. Несмотря на то, что властям удалось увеличить количество молодежи, которая впервые выходит на рынок труда, а также работает больше пенсионеров и людей с инвалидностью, в программе прямо сказано: все внутренние резервы практически исчерпаны.
Впервые на таком уровне в документе отдельно прописана ставка на иностранных работников. На 2026–2030 годы государство планирует обеспечить миграционный прирост не менее 50 000 человек. На фоне потребности в 300 000 это виде не достаточно и не может существенно изменить баланс на рынке труда. От властей звучит формулировка о «стабилизации численности населения», но не о закрытии реального кадрового разрыва.
Разрыв между планами и фактической ситуацией виден и по показателям безработицы. Во II квартале 2025 года уровень безработицы составил 2,6%, но на следующие пять лет власти закладывают гораздо более высокие значения – 4,2% и 3,8%. Это означает, что государство ориентируется на безработицу примерно в полтора раза выше имеющейся.
При этом к 2030 году планируется обеспечить не менее 97% потребностей работодателей в кадрах – цель, которая выглядит противоречивой на фоне демографических ограничений и сокращения трудового населения.
Кадров не хватает, мигрантов мало, следующий шаг – пенсионный возраст?
Андрей Маховский считает, что расчеты на иностранную рабочую силу не соответствуют реальным потребностям.
«Мы все помним о 150 тысячах пакистанцев, но где они? Их нет. На практике речь шла о нескольких десятках вакансий, а не о массовом притоке», – говорит он.
Он напомнил, что по официальным данным в Беларуси насчитывается чуть более 30 000 трудовых мигрантов.
«Эти 30 000 мигрантов – это вообще ничего, статистическая ошибка в масштабе Беларуси. Они никак не решают проблему на рынке труда. Ведь в Беларуси зарплаты, при всех разговорах об их росте, растут гораздо медленнее, чем в других странах. Беларусь сейчас по зарплатам уже даже не опережает Молдову – так зачем мигранту ехать в Беларусь, если он может поехать в Молдову и заработать больше? Поэтому из этих амбиций ничего не получилось. Может, 50 000 и будет – но это все равно мизер по сравнению с потребностями рынка труда», – считает эксперт.
По словам Маховского, низкий уровень безработицы в Беларуси не имеет ничего общего с сильным или здоровым рынком труда. Это не сигнал эффективной экономики, а результат того, что людей физически не хватает – рабочих рук становится все меньше, а спрос на них только растет. Эксперт отмечает, что если в стране 2,6% безработицы, это свидетельствует не о высокой занятости, а о структурном дефиците кадров, когда работодатели борются за каждого работника. Именно поэтому, говорит он, в документе появляются расхождения между фактическими цифрами и плановыми: реальная ситуация гораздо более напряженная, чем это пытаются представить в государственных расчетах.
Эксперт также полагает, что на фоне ограниченных резервов власти могут перейти к пересмотру пенсионного возраста. По его мнению, наиболее вероятным выглядит уравнивание пенсионного возраста для мужчин и женщин, так как это соответствует логике уже принятых решений. При этом, отмечает Маховский, вопрос повышения пенсионного возраста остается очень чувствительным для общества.
«Повышать пенсионный возраст – очень больной социальный вопрос, и власти этого немного боятся. Но, с другой стороны, беларусскому режиму уже, кажется, все равно на недовольство беларусского народа», – отмечает он.
Напомним, 3 декабря правительство утвердило государственную программу «Сбалансированный рынок труда» на 2026–2030 годы. Документ, подписанный премьер-министром Александром Турчиным, определяет основные направления политики занятости на ближайшую пятилетку. Главная цель программы – обеспечить «эффективную занятость населения и закрыть потребности экономики в рабочей силе».
Добро пожаловать в реальность!