Оптимизация госаппарата в действии. Каких работников исключат из числа госслужащих

В Беларуси из категории госслужащих исключат работников, которые обеспечивают деятельность и техническое обслуживание госорганов. Изменения, которые введут для оптимизации госаппарата, предусмотрены постановлением Совмина от 6 мая 2017 г. № 334 «О реализации мер по оптимизации системы государственных органов». В Минтруда пояснили, как этим работникам будут считать зарплату и трудовой стаж.

К работникам, осуществляющим обеспечение деятельности и техническое
    обслуживание государственных органов, относятся работники, выполняющие функции
    (обязанности) по:

-  ведению документооборота, включая деятельность по ведению архива, библиотек;
- делопроизводства (за исключением выполняющих соответствующие функции, связанные с защитой государственных секретов);
-  лингвистическому анализу, редактированию текстов документов;
-  ведению бухгалтерского учета и отчетности;
-  осуществлению расчетов с физическими и юридическими лицами;
-  приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, ведению учета складских операций;
-  обеспечению функционирования и сопровождения программно-технических средств, информационных ресурсов, систем и сетей, функционирования компьютерной техники;
-  эксплуатации и ремонту оборудования, помещений, зданий, охране зданий, уборке помещений, озеленению территорий;
-  транспортному обслуживанию, обеспечению связью;
-  реализации других функций по обеспечению деятельности и техническому обслуживанию государственных органов.

— Когда работники, обеспечивающие деятельность и техническое обслуживание государственного органа, выводятся из категории государственных служащих, то, соответственно, изменяются и должность работников и система оплаты их труда, — поясняют в Минтруда. — Соответственно, корректировка начисленной заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка работникам, обеспечивающим деятельность и техническое обслуживание государственного органа, на поправочные коэффициенты должна осуществляться пропорционально отработанному времени до и после изменения должности (системы оплаты труда).