На ОАО «БЕЛАЗ» — управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ – ХОЛДИНГ» создана первичная профсоюзная организацию Белорусского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности. В него уже вошли работники завода, которые намерены защищать свои законные права и проявлять солидарность друг с другом в борьбе за достойную жизнь.
— Нередко людей, которые задумываются, вступать ли в новый, независимый профсоюз, волнует, будет ли на них распространяться коллективный договор предприятия, — рассказали EX-PRESS. BY в первичной организации профсоюза РЭП на БЕЛАЗе, — Мы объясняем: коллективный договор предприятия заключается от имени всех работников, состоящих в профсоюзе на момент заключения. То есть для всех работников, кто состоял на момент заключения колдоговора в профсоюзе БЕЛАЗа, он распространяется автоматически, а работникам новым надо будет просто написать заявление о согласии на распространение на него колдоговора.
Исключением будут те пункты, которые касаются средств профсоюза. В статье 4 Закона о профсоюзах говорится, что недопустимо по принадлежности или непринадлежности к профсоюзу ограничивать какие-либо возможности работников. Также статья 14 Трудового Кодекса Республики Беларусь гласит о недопустимости дискриминации по принадлежности и непринадлежности по любым признакам, в том числе по членству в профсоюзе.
Нашей организации пока всего несколько дней, мы в начале пути и мы приглашаем всех наших работников присоединиться к нам через «Профсоюз онлайн» — проект для вступления в независимые профсоюзы.
Ранее EX-PRESS.BY сообщал о том, что рабочим БЕЛАЗА, желающим покинуть официальный профсоюз, этот процесс затягивали по формальным причинам: «заявления не такие», «приходите завтра», «бумаги нет», после чего с ними проводили беседы начальники подразделений, уговаривая остаться в профсоюзе.
Добро пожаловать в реальность!