Руководитель УП «Жилье» Борисова Павел Жуга признал проблему каддрового дефицита в организации. Особенно остро предприятие испытывает нехватку работников по комплексной уборке.
Чтобы повысить мотивацию сотрудников, в летний период для этой категории работников ввели сдельную оплату труда. Теперь уровень зарплаты напрямую зависит от объема выполненной работы. По данным предприятия, средняя заработная плата выросла на 20%. Каких-либо конкретных цифр по зарплате директор не назвал.
— Это позволило выявить тех, кто готов трудиться на результат и получать за это хорошие деньги. Да, кто-то уходит — не выдерживает темпа. Но приходят новые, мотивированные. Мы не просто набираем людей, мы формируем команду, которая хочет менять город к лучшему, — заявил Павел Жуга.
Сегодня в штате предприятия числится 1139 сотрудников. В структуре УП «Жилье» — 18 подразделений. На балансе находятся 13 общежитий, а также бани и банно-оздоровительный комплекс. Предприятие обслуживает весь спектр коммунальных услуг, включая строительство новых объектов.
Хотите поделиться мнением? Пишите: @ex_presslive
Добро пожаловать в реальность!