Средняя зарплата в Минске - 8,1 миллиона рублей

Об этом, как передает агентство «Минск-Новости», сегодня сообщила председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Жанна Романович на оперативном совещании в Мингорисполкоме.

По-прежнему наблюдается выраженная отраслевая дифференциация в размере заработной платы: от 5,7 млн руб. в текстильной промышленности до 12,4 млн руб. в области финансовой деятельности.

В бюджетной сфере среднемесячная зарплата сложилась на уровне 5,5 млн руб. (за сентябрь – 6 млн).

При этом темп роста валового регионального продукта по сравнению с аналогичным периодом 2013-го составил 101,2 %.

– Опережение темпов роста ВРП над темпами роста зарплаты наблюдается в сфере торговли, транспорта и связи, предоставления коммунальных, социальных и персональных услуг, – уточнила  Романович. – Отмечается положительная динамика по сокращению дисбаланса между ростом заплаты и производительностью труда в организациях Минска: если на начало года этот разрыв был более 9 %, то сегодня уменьшился до 0,9 %. В целом следует отметить, что сложившийся дисбаланс в формировании ВРП по источникам доходов приходит к тому, что основная часть доходов сегодня попросту проедается организациями за счет необоснованного порой повышения зарплаты. В этой связи правительством Беларуси принято постановление № 744 «Об оплате труда работников», которым предусмотрено, что повышение заработной платы может осуществляться только в строгой зависимости от роста производительности труда. По оперативным данным, для отдельных организаций Минска также существует проблема опережения темпов роста зарплаты над темпом роста производительности труда. Их число выросло по сравнению с минувшим январем. Работа в этом направлении будет вестись в соответствии с постановлением № 744, вопрос выплаты зарплаты находится на контроле профильного комитета и заинтересованных организаций.

По словам Романович, сегодня в Минске насчитывается более 49 тыс. организаций, из них 2.730 обязаны отчитываться в органы статистики о сроках выплаты зарплаты. Все остальные в соответствии со статьей 73 Трудового кодекса обязаны выплачивать зарплату два раза в месяц, сроки выплаты прописаны в коллективных договорах и соглашениях.

– Поэтому единственной формой контроля за организациями безведомственной подчиненности остается заявительный принцип, – пояснила Ж. Романович. – В целом в отдел труда и заработной платы комитета за 9 месяцев 2014 года поступило 663 обращения, из них 55 % касались разъяснения трудового законодательства. Число же обращений по несвоевременной выплате зарплаты увеличилось в 1,6 раза. Однако проведенная по каждому проверка в большинстве случаев не подтвердила нарушений как сроков выплаты зарплаты, так и ее начисления.

Жанна Романович также сообщила, что после совещания у Главы государства на тему тунеядства несколько увеличилось количество регистраций по отделам трудоустройства. А телефон от шквала звонков превратился в горячую линию: горожане интересуются, как зарегистрироваться в качестве безработных.