Регулярный мониторинг трудоустройства лиц, уволенных с военной службы по “дискредитирующим обстоятельствам <…> с воинских должностей, должностей начальствующего состава, включенных в кадровые реестры“ госорганов и организаций, где есть такая служба, установлен указом № 230, который Александр Лукашенко подписал 9 июля 2026 года, передает Позiрк.
Согласно документу, опубликованному 11 июля на Национальном правовом интернет-портале, госорганы и организации, где предусмотрена военная служба или служба в военизированных структурах, должны проводить такую проверку не реже одного раза в полугодие в течение пяти лет после увольнения такого лица.
“При выявлении фактов трудоустройства [таких] лиц <…> на руководящие должности в государственные органы, организации государственной и частной форм собственности соответствующая информация направляется <…> в местные исполнительные и распорядительные органы <…> для принятия мер реагирования в соответствии с законодательными актами“, — говорится в указе.
Документ также вносит в ряд нормативно-правовых актов, регламентирующих работу в силовых структурах, изменения, которые прямо указывают, какие основания для увольнения теперь считаются дискредитирующими.
Проведенный “Позіркам“ анализ соответствующих актов показал, что для военной службы это лишение воинского звания офицера или прапорщика; приговор суда с назначением ограничения, лишения свободы, пожизненного заключения или смертной казни либо с освобождением от наказания по нереабилитирующим основаниям; невыполнение условий контракта более двух раз в течение года; отзыв или отказ в доступе к госсекретам (по причине несогласия лица с проверкой в его отношении и др.); совершение проступка, который, согласно контракту, является основанием для его досрочного расторжения.
Для органов внутренних дел и по чрезвычайным ситуациям — осуждение за преступление; наличие или приобретение иностранного гражданства; невыполнение условий контракта более двух раз в течение года; отзыв или отказ в доступе к госсекретам; проступок — основание для досрочного расторжения контракта; неподача декларации о доходах и имуществе или внесение в нее неполных или недостоверных сведений; неподписание обязательства по соблюдению ограничений в рамках законодательства о борьбе с коррупцией; несообщение о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов.
Для Следственного комитета — осуждение за преступление; увольнение вследствие дисциплинарного взыскания; иностранное гражданство; проступок — основание для досрочного расторжения контракта; отзыв или отказ в доступе к госсекретам; неподанная или недостоверная декларация о доходах; неподписание обязательства об антикоррупционных ограничениях; умолчание о конфликте интересов.
Для органов финансовых расследований Комитета госконтроля — невыполнение условий контракта более двух раз в течение года; проступок — основание для досрочного расторжения контракта; вступление в силу приговора за преступление; иностранное гражданство; отзыв или отказ в доступе к госсекретам; неподанная или недостоверная декларация о доходах; неподписание обязательства об антикоррупционных ограничениях; умолчание о конфликте интересов.
Примечательно, что в указе говорится о дискридитирующих основаниях увольнения с дипломатической службы. Это совершение проступка, несовместимого с нахождением на дипслужбе; деяния, влекущего уголовную либо административную ответственность по законодательству Беларуси или государства пребывания; нарушение требований законодательства о госсекретах, порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения, если это повлекло их разглашение или утрату либо создало предпосылки к тому.
Добро пожаловать в реальность!