Задача директоров белорусских предприятий — делать вид, что безработицы в стране нет

В Беларуси увеличивается количество вакансий, которые приходятся на одного безработного. Означает это, что проблемы безработицы в стране не существует или, наоборот, указывает на структурные проблемы рынка труда?

На одного безработного в Беларуси условно приходится две вакансии. А год назад на одного претендента было 1,4 свободных рабочих места.

Исходя из заявок нанимателей, на 1 июля в стране было 63,1 тысячи свободных рабочих мест — на 16% больше, чем год назад. За июнь число вакансий возросло еще на 3,5 тысячи. Численность состоящих на учете безработных 30,6 тыс. человек. Год назад их было на 21,3% больше.

Безработные крутят носом?

Управление политики занятости Министерства труда и социальной защиты так оценивает возможность условного трудоустройства безработных: в январе—июне нынешнего года составила 206,2%. В 2010-м за аналогичный период этот показатель равнялся 139,8%. Но работать на тех вакансиях, которые предлагаются, белорусы не хотят.

Минтруда констатирует, что на рынке труда страны есть структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы: в общем числе вакансий 80,8% предназначены для рабочих. Среди ищущих работу значительное количество людей со средним специальным и высшим образованием.

В Минске нужны: технические специалисты, руководители среднего звена на производстве, IT-специалисты, производственные рабочие, строители. Ищут работу экономисты, юристы и люди без образования.

Наблюдается и территориальный дисбаланс: каждая третья вакансия из общереспубликанского банка — в Минске (21,6 тысячи), при этом в столице свободных рабочих мест в семь раз больше, чем безработных.

Руководитель Ассоциации малого и среднего предпринимательства Сергей Балыкин отмечает, что при завышенных ожиданиях белорусов нередко предлагаемые вакансии столь низкооплачиваемые, что не позволяют даже поддерживать физиологическое выживание. А бывают среди них и «липовые».

Вопрос в том, как считать безработных

Зарегистрированная безработица в Беларуси на 1 июля текущего года составляет 0,7% к численности экономически активного населения (год назад было 0,8%). И в Минске, и в регионах она осталась на прежнем уровне.

Между тем Сергей Балыкин констатирует, что сам подсчет безработных в Беларуси не основан на международных стандартах, а производится так, «как удобно». Международная организация труда в качестве безработного считает того, кто не имеет работы и готового к ней приступить. В качестве критерия выступает заявление безработного, что в течение недели он сделал хоть что-то для поиска работы. Например, обратился в службу занятости или к работодателям. Учитываются пенсионеры, студенты, если они ищут работу. В Беларуси среди безработных числятся только те, кто стоит на учете в службе занятости.

— А размер пособия по безработице около 70 тысяч рублей в месяц. Ради таких денег на учет не становятся. Кроме того, есть общественные работы, в которых должен участвовать зарегистрированный безработный. Как результат — низкая официальная безработица, — поясняет Сергей Балыкин.

Статистика подтверждает мнение эксперта. Численность занятых в экономике Беларуси в 2010 году составила 4 млн 659 тыс. 400 человек. Согласно данным переписи 2009 года, доля населения в трудоспособном возрасте гораздо больше — 5 млн 853 тыс. человек, или 62% населения страны. Получается, значительная часть трудоспособного населения не работает. Во всяком случае, официально.

По официальной статистике, ежегодно за границу выезжает 5 — 6 тыс. белорусов, в Россию чаще всего. За рубежом необходимы строители, обслуживающий персонал в сфере туристического, гостиничного и ресторанного бизнеса.

Сергей Балыкин подчеркивает: есть скрытая безработица, когда люди вроде как работают, но неполный рабочий день, неделю, им предлагают отпуска за свой счет.

Нулевая занятость провоцирует нулевую мотивацию к работе

Между тем работодатели в один голос утверждают, что в столице сотрудников найти очень сложно. Сопредседатель Республиканской конфедерации предпринимательства Виктор Маргелов отмечает:

— Нулевая занятость провоцирует нулевую мотивацию людей к работе, к тому, чтобы они дорожили своим рабочим местом.

На одном из совещаний во властных структурах лидер предпринимателей услышал, что в столице не менее 20% увольняются по одной из статей Трудового кодекса. Чаще всего речь идет о злоупотреблении спиртными напитками.

— Если добавить к этому число тех, кого просто выпроваживают по соглашению сторон, чтобы не пачкать себе руки, этот процент еще увеличится. Это огромная проблема, требующая анализа, — считает Виктор Маргелов.

Хороших работников всегда трудно найти. Это показывает и отечественный, и зарубежный опыт. По мнению Сергея Балыкина, особенность ситуации в Беларуси в том, что в стране очень сильны иждивенческие настроения.

— Везде хотят получать больше, а работать меньше. У нас люди считают, что работа — это форма социальной защиты. При этом уровень квалификации нередко недостаточен и не соответствует заявленным требованиям на заработок, — подытоживает руководитель Ассоциации малого и среднего предпринимательства.

Задача директоров белорусских предприятий — делать вид, что безработицы в стране нет. Избыточная занятость в промышленности на самом деле очень тревожная тенденция.

— 25 тысяч работников МАЗа выпускают в год 25 тысяч машин, — приводит пример экономист Сергей Чалый. — При этом никаких сокращений не проводится.

До тех пор, пока будет поддерживаться избыточная занятость в экономике, в Беларуси не будет резервов для роста в постиндустриальных секторах, делают вывод эксперты.

Виктор ЛИСТОПАДОВ.