Что делать, если при сокращении просят уволиться по собственному желанию?

В редакцию ex-Press.by обратилась работница организации. В отделе кадров ее попросили уволиться самой, иначе пригрозили уволить по статье. Контракт же у нее заканчивается только через три года. 

«Увольнение по статье» - устойчивое выражение, которое означает увольнение работника по виновным основаниям, - комментирует ситуацию юрист Олег Мацкевич. - Почему вы должны увольняться по собственному желанию, если ни в чем не виноваты?». 

«В соответствии с ч. 4 ст. 48 Трудового кодекса Республики Беларусь при сокращении штата работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. Увольнение по собственному желанию или «по статье» финансовых затрат нанимателю не принесет, - говорит юрист. 

- В случае давления со стороны администрации организации предложите нанимателю изложить «просьбу» в письменном виде и обратитесь с жалобой на действия нанимателя в Борисовский межрайонный отдел Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (ул. Блюхера, 19, г. Борисов, тел.: 8(0177)73-63-55, 73-60-05). 

Обжаловать незаконное увольнение можно в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов».