Жительницу Борисова, которая отработала в организации полгода, уволили с нарушением трудового законодательства. Та пошла в суд.
Женщина устроилась в организацию главным специалистом отдела водоснабжения и канализации в июле 2025 года, рассказывает Onliner. Спустя полгода она посчитала, что наниматель нарушает трудовое законодательство, и уволилась.
В день увольнения с ней не рассчитались, хотя она должна была получить зарплату с ноября 2025 года по январь 2026 года, компенсацию за неиспользованный отпуск и досрочное расторжение контракта.
Суд встал на сторону бывшей работницы. В решении отмечается, что по закону все суммы должны выплатить сотруднику не позднее дня увольнения. Если этого не произошло по вине нанимателя, работник имеет право требовать средний заработок за каждый день задержки.
В итоге суд взыскал в пользу бывшей сотрудницы 24 тысячи рублей — это задолженность по зарплате, компенсация за неиспользованный отпуск и досрочное расторжение контракта. Кроме того, суд обязал организацию выплатить 14 тысяч рублей среднего заработка за задержку окончательного расчёта.
Решение вступило в законную силу.
Добро пожаловать в реальность!