Александр Лукашенко при рассмотрении кадровых вопросов 12 декабря коснулся вопроса зарплат работников исполкомов в регионах. Один из путей их повышения он видит в оптимизации численности соответствующих структур при сохранении существующего фонда заработной платы, сообщает его пресс-служба.
«Что касается заработной платы, я думаю, вы прекрасно знаете мои установки», — сказал Лукашенко. Он напомнил, что уже ранее был выработан вариант, при котором возможно повышение зарплат при сокращении управленческого аппарата. Допустим, если сократить численность работников райисполкома с 70 до 40 человек, то высвободившийся зарплатный фонд все равно останется в распоряжении руководителя района.
«А нам можно в нынешней ситуации, повысив дисциплину исполнительскую и технологическую, половину иметь в райисполкоме. Я справился бы с 45-ю. А весь остальной фонд разделите так, как вы считаете нужным, среди оставшихся. И что-то потом — будет экономика развиваться — из бюджета добавим», — сказал заявил Лукашенко.
Он призвал посмотреть, сколько реально надо человек в том или ином райисполкоме или горисполкоме: «Не держите избыточную численность. Фонд зарплаты у вас как был на то время, когда я принимал решение, он так и останется. Никто эти деньги не заберет и не украдет. Это я вам гарантирую. Поэтому реализуйте вот эти вещи. На два человека сократитесь — оставляйте фонд заплаты у себя».
Освободившиеся кадры Лукашенко предложил направлять на другие ответственные участки работы, например, в сельское хозяйство: «Слушайте, в мои времена пойти с райкома партии и с райисполкома директором совхоза или председателем колхоза неимоверная была честь. В очереди стояли, — сказал он. — Ну, если они надежные, крепкие у вас (кадры. — Прим. ред.) в райисполкоме, ну, идите поработайте».
Добро пожаловать в реальность!