Работникам одного из районных жилищно-коммунальных предприятий в Гомельской области часть зарплаты выдали сертификатами на продукты, которые нужно было «отоварить» в определенных магазинах. Тем, кто отказался от такой формы оплаты, наниматель в приказном порядке снизил премиальные выплаты, сообщают в федерации профсоюзов.
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Reuters
Наниматели могут выдавать часть зарплаты продукцией, но только с согласия самого работника. На предприятии в Гомельской области от сертификатов отказались водитель, сортировщик, рабочий по благоустройству населенных пунктов, подсобный рабочий и 4 машиниста котельной.
Этим работникам на 50% снизили премии за сентябрь 2018 года.
— У нанимателя возникли финансовые трудности: ряд предприятий и организаций района задолжали за полученные ими услуги. Чтобы ускорить процесс взаиморасчетов и снизить сумму долга, руководитель решил своим работникам выдать сертификаты на 50 рублей для приобретения ими продуктов питания, — рассказывает главный правовой инспектор труда гомельской областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Вадим Жаворонок. — Тем более что во всех трудовых договорах (контрактах), заключенных с работниками, есть формулировка о возможности выплаты смешанной зарплаты.
В итоге приказ о снижении премиальных выплат отменили, всем работникам вернули удержанные средства. Всего было возвращено около 400 рублей, порядка 40 рублей на человека.
Добро пожаловать в реальность!