В Беларуси урежут зарплату топ-менеджеров коммерческих банков

Согласно действующему законодательству, заработная плата руководителя не может более чем в 8 раз превышать уровень средней зарплаты в компании. 

«Руководителям банков этот коэффициент могут снизить», — рассказал член правления одного из белорусских банков БелаПАН. 

Топ-менеджеры банков с недоумением воспринимают такую перспективу. 

«Это нонсенс, если директорам госпредприятий оставят коэффициент 8, а руководителям негосударственных банков этот коэффициент снизят», — отметил представитель одного из банков. 

Напомним, что Нацбанк уже ограничил размер годовых бонусов, которые могут выплачиваться руководителям банков. 

Решение об ограничении доходов банкиров было принято еще до совещания 11 ноября с участием главы государства, на котором было заявлено о необходимости сокращения расходов в банковской сфере. 

К настоящему времени сформированы механизмы, которые позволяют административно управлять зарплатами в банковской сфере, заявляют источники в коммерческих банках. 

«Мы ощущаем, что существует целый набор косвенных либо прямых мер, ограничивающих волеизъявление акционеров банков, которые через наблюдательный совет определяют политику по вопросам оплаты труда менеджеров банков», — отметил топ-менеджер одного из банков. 

Напомним, 11 ноября Александр Лукашенко поручил Нацбанку сократить свои расходы и расходы других банков, в том числе за счет ограничения зарплат. 

«Чтобы не было больше разговоров по поводу того, что вы там жируете вместе с банками, давайте договоримся так. Я, к примеру, формулу говорю: ваша зарплата должна быть близка к зарплате премьер-министра. Все остальные должны быть выстроены, как в правительстве. Кто не хочет работать — увольняйтесь сразу. То же самое по расходам всех банков, начиная от вас и заканчивая другими. Обойдетесь двумя автомобилями в Нацбанке — значит, два легковых автомобиля. Сегодня это недешево, тем более такие цены на бензин», — подчеркнул Лукашенко, обращаясь к председателю правления Нацбанка.