Что ценится больше – руки или мозги?

Так что же все-таки ценится больше – руки или мозги? Попробуем разобраться, проанализировав имеющиеся в настоящий момент вакансии.  

 

Прорабам в Беларуси предлагают заработную плату от 5 000 000 до 14 000 000 бел.руб. Такой же уровень оплаты у каменщиков.

Кровельщик может получать от 6 000 000 до 10 000 000 бел. руб.  От 5 000 000 до 8 000 000 бел.руб. – возможная зарплата для механизаторов. Похожие предложения есть для кузнецов, маляров-штукатуров, плотников, слесарей и электриков.

До 10 000 000 бел. руб. получают сварщики. Значительно меньше получают кондитеры. Их предполагаемая зарплата - от 3 500 000 до 6 000 000 рублей.

 

Предполагаемая заработная плата любителей компьютеров – программистов  – от 5 000 000 до 12 000 000 бел.руб.

Юристам предлагают зарплату в среднем от 3 000 000 до 7 000 000 бел.руб.  Есть вакансия и с оплатой до 13 200 000 бел.руб. Однако перечень требований соответствует высокому окладу.

Заработная плата для главных бухгалтеров - 3 500 000 - 10 000 000 бел.руб. Чуть меньше предлагают экономистам - от 3 500 000 до 9 000 000 бел.руб.

Работа архитекторов оценивается в 3 500 000-8 000 000 бел.руб., дизайнеров – 2 400 000-8 650 000 бел.руб., маркетологов – 2 500 000-7 800 000 бел.руб.

В итоге получается, что работа, связанная с физическим трудом, все же оплачивается выше. Несмотря на то, что и в умственной деятельности встречаются высокие оклады, чаще всего подобную работу получают люди с большим опытом и огромным багажом знаний.

А вот высокий уровень оплаты физического труда может иметь и малоопытный специалист, который качественно выполняет свою работу.

Свою точку зрения по поводу заработных плат высказала руководитель департамента кадрового менеджмента и рекрутинга компании «XXI ВЕК-КОНСАЛТ» Татьяна Напрушкина:

- На самом деле вариантов и критериев пояснения разницы в заработной плате много, - считает Татьяна. - Как мне кажется, основная причина кроется  в привлекательности вакансии. Чтобы работник обратил внимание на свободное место, его нужно завлечь выгодными условиями.

Скажем, если профессия экономиста, юриста или секретаря не подразумевает высоких зарплат, то таким работникам предоставляют возможность карьерного роста, комфортный офис, стабильность в выплате окладов. Представители же рабочих специальностей таких привилегий не имеют.

Порой им приходиться работать в дождь или снег, на большой высоте или же глубоко под землёй. Поэтому один из самых действенных способов привлечь работников в такие сферы – это высокие зарплаты,- заключила эксперт.