В Беларуси готовится ряд изменений в Трудовой кодекс, цель которых сделать трудовое законодательство более гибким и современным, учитывая потребности и работодателей, и работников, говорят чиновники.
О нововведениях, которые могут быть приняты вскоре, заявила министр труда и соцзащиты Наталья Павлюченко, передает "Белсат".
Одно из нововведений – более гибкие контракты. Сегодняшняя система контрактов часто ограничивает стороны в определении сроков, отметила министр. Например, даже если работник и работодатель желают заключить контракт на три года, им доступно только продление на один. Планируется снять такие ограничения.
«Такие ограничения нужно снимать, делать систему более гибкой, которая соответствует потребностям нанимателей и работников», – отметила Павлюченко.
Еще одним нововведением может стать запрет на подмену трудовых договоров гражданско-правовыми. Широко распространена практика, когда вместо официального трудового договора заключаются гражданско-правовые – чтобы обойти социальные гарантии (отпуска, больничные и т.д.).
«Такой подход связан с рисками, он лишает работника возможности получения основных социально-трудовых прав и гарантий, предусмотренных законодательством», – подчеркнула министр.
Еще одно нововведение касается наставничества для молодых специалистов. Чтобы закрепить молодые кадры и помочь им адаптироваться, в кодекс введут институт наставничества. Сегодня это не регулируется на общенациональном уровне, и работодатели решают все самостоятельно.
«Назрела необходимость закрепить институт наставничества в Трудовом кодексе», – заметила Павлюченко.
Кроме того, министр сообщила, что по данным на конец марта, в общенациональном банке вакансий насчитывается около 190 тысяч свободных рабочих мест, и 70% из них приходится на рабочие специальности. На производстве особенно нужны электромонтеры, слесари и сварщики. В сфере услуг наиболее востребованы продавцы, водители и работники бытового обслуживания.
Напомним, что в последнее время в Беларуси наблюдается большой дефицит рабочей силы по самым разным специальностям, и власти ищут способы, как справиться с такой ситуацияй. Это подтвердила в интервью и министр:
«Спрос на рабочую силу растет. Для кадрового обеспечения экономики страны необходимо искать дополнительные источники. Это послужило причиной изменений в законодательство о миграции, предусматривающих привлечение кадров из-за рубежа», – отметила Павлюченко.
Устранить нехватку специалистов власти хотят за счет гастарбайтеров, например из Пакистана. Об этом заявил Александр Лукашенко во время переговоров с премьер-министром Пакистана Шахбазом Шарифом 11 апреля. Лукашенко сказал, что Беларусь готова принять на работу 100-150 тыс. пакистанских работников.
Добро пожаловать в реальность!