Геннадий Федынич: Лукашенко с такими подходами может доиграться

«Не надо груз собственных ошибок перекладывать на плечи рабочих. Вина рабочих в том, что они мало требуют; слишком долго они входят в положение белорусского руководства. Пора уже и потребовать от власти то, что причитается».

 Так комментирует председатель профсоюза РЭП Геннадий Федынич заявления Александра Лукашенко о запрете на увольнение рабочим деревообрабатывающих предприятий.

Посещая сегодня ОАО «Борисовдрев», Александр Лукашенко сделал по-настоящему скандальное заявлений: «Подготовьте декрет: до окончания модернизации и реконструкции этих предприятий запрещается увольнение работников. Работник не может уволиться с этого предприятия без разрешения руководителя. Отпустят – пусть уходит, не отпустят – должен работать. За нарушения – на принудительные работы. Уволился – на принудительные работы, и сюда же работать. А то мы достукаемся до того, что завтра начнут ходить по Борисову и Минску с вилами и друг друга колоть. Вместо того, чтобы запустить производство и получать 1 тысячу долларов в 2015 году. Поэтому – категорически запретить всякие увольнения с завтрашнего дня, 1 декабря».

 

Корреспондент сайта «Товарищ.online» обратился за комментариями к лидеру профсоюза РЭП Геннадию Федыничу.

 

- Лукашенко, похоже, перепутал Беларусь с другой страной. Если он думает и дальше зажимать гайки, спешу огорчить его: люди уже не боятся этого. В Новолукомле уже не разрешали увольняться рабочим, привязав их контрактами; тогда люди просто побросали свои трудовые книжки и уехали зарабатывать в Россию. Люди сами нашли противоядие от белорусского абсурда. Неужели первому лицу государства нечем заняться, кроме как издавать подобные декреты? У нас что, военное положение введено, что людей приковывают к предприятиям? Такие вещи происходят во время военного положения.

 

- В бочку дегтя Лукашенко добавил капельку меда: довести зарплату до 400-500 долларов.

- В Беларуси должны действовать законы, а не указы и декреты. Рабочие хотят жить по закону, получать достойную зарплату. Тогда они будут уважать власть. А 400-500 долларов – это уже не зарплата, это меньше 5 миллионов. Если рабочие будут получать не 400-500 долларов, а на российском уровне – никто из них и сам не уйдет с предприятия. Если человека устраивает зарплата, позволяющая содержать семью, условия работы – человек сам никуда не уйдет! Зачем же сейчас запрещать рабочим увольняться, если нашел более достойную работу? Кто, Лукашенко и его администрация будут содержать семьи рабочих? Почему рабочие должны отвечать за просчеты власти? Нельзя перекладывать собственные ошибки на плечи рабочих – это чревато.

 

- Президент считает, что и рабочие виновны в том, что модернизация не двигается с места…

- Вина рабочих только в том, что они мало требуют от власти. Слишком долго они входят в положение власти. Пора уже потребовать от власти то, что причитается. Провели пенсионную реформу без участия профсоюзов – эта пенсионная реформа поставит еще на дыбы Беларусь. Людям нужно немного времени, чтобы понять, - им практически ничего не дадут! Скажу просто: не барское это дело, писать такие декреты. Но раз они появляются – значит, совсем плохо с белорусской экономикой. Закона нет, а с 1 декабря рабочим запрещается увольняться. По какому праву, на основании чего?  И после этого власть хочет, чтобы рабочий относился к ней хорошо? Снимайте руководство завода, раз не может провести модернизацию. Заплатите хорошие деньги иностранному специалисту – пусть проведет модернизацию. Создайте условия для притока иностранных инвестиций, прихода новых технологий – модернизация сама совершится. Сделайте тайком модернизацию и пригласите людей на достойные условия работы. Отбоя от людей не будет. Но нельзя груз собственных ошибок перекладывать на плечи рабочих. Это чревато последствиями!

 

От редакции:

 

Статья 41 Конституции Республики Беларусь:

 

Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.

 

Государство создает условия для полной занятости населения. В случае незанятости лица по не зависящим от него причинам ему гарантируется обучение новым специальностям и повышение квалификации с учетом общественных потребностей, а также пособие по безработице в соответствии с законом.

 

Граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений) и право на забастовку.

 

Принудительный труд запрещается, кроме работы или службы, определяемой приговором суда или в соответствии с законом о чрезвычайном и военном положении.