После периода бурного роста вакансий в Беларуси, их количество начало также довольно стремительно снижаться. Если еще в июле 2025 года их было 216 тысяч, то 28 января 2026 года – 158,5 тысячи.«Белсат» попытался разобраться, почему так происходит, а также посмотрел, какие зарплаты людям предлагают.
Вакансий меньше, но это не от хорошей жизни
В конце января больше всего работников ищут в Минске – 40,3 тысячи. Далее идет Минская область – 28,2 тысячи. На третьем месте Гродненская область – 20,8 тысячи. За ними идет Брестская, где ищут 18,8 тысячи работников. Меньше в Могилевской области – 17,6 тысячи, в Гомельской – 16,9 тысячи вакансий. Меньше всего предложений в Витебской области – 15,9 тысячи.
Резюме по всей стране традиционно в разы меньше, чем вакансий – только 19,5 тысяч.
В 2025 году люди чаще устраивались на работу, чем увольнялись, следует из сообщений Белстата. В декабре 2025 года в экономике были заняты 4 млн 164,2 тысячи. Таким образом, за год работников в экономике стало на 34,5 тысячи больше. Этим частично может объясняться сокращение количества вакансий.
Представитель по экономике и финансам Объединенного переходного кабинета Алиса Рыжиченко отмечает в разговоре с «Белсатом», что причины таких изменений не позитивные.
«Первая причина – сокращение экономического роста. Экономика растет уже абсолютно не теми темпами, как в 2024 году или даже в начале 2025 года. Есть очень серьезные проблемы в промышленности, которая всегда была драйвером экономики. Сейчас она наоборот выступает тормозом. Происходит сокращение объема выпуска, предприятия работают на склад, многие не зарабатывают. Есть проблемы с заказами, с поставками комплектующих.
Естественно, санкции имеют серьезное влияние, а работа на российский рынок тоже оказывается не такой успешной, как это планировали власти», – говорит Алиса Рыжиченко.
Что касается России, то там мешает китайская конкуренция, а также российская экономика находится в рецессии.
«Спрос на беларусскую продукцию намного ниже, чем он был раньше и чем планировали беларусские чиновники. Соответственно, происходит сокращение количества вакансий, потому что многие вакансии открывались, когда развивался ВПК для российских заказов –набирали людей на предприятия, чтобы наращивать объемы производства. Сейчас нет такого большого спроса», – отмечает собеседница.
Еще одна причина сокращения вакансий, как не удивительно, – небольшая оплата труда.
«По открытой статистике мы это не увидим, но есть много данных, и нам поступает скрытая информация о том, что средняя зарплата, которая объявлена выше 4 тысяч рублей в Минске и свыше 3 тысяч рублей по всей Беларуси, в основном не предлагается, – продолжает Рыжиченко. – Даже на позиции инженера, экономиста, то есть по достаточно квалифицированным специальностям, зарплата предлагается до 2,5 тысяч рублей».
Поэтому многие предприятия идут на сокращение вакансий, на которые люди не хотят идти. При этом остающиеся задачи просто перекладывают на тех, кто уже работает в компаниях, отмечает Алиса Рыжиченко.
«Условно, старшему экономисту не нанимают младшего экономиста в помощники, а просто дают дополнительные задачи и небольшую прибавку к зарплате», – говорит она.
Такой подход не всегда приводит к качественному выполнению работы и вредит состоянию работников, потому что люди оказываются перегружены.
«Поэтому тенденции нельзя назвать хорошими. С одной стороны, работодатели из-за дефицита кадров вынуждены платить больше и выбирать из меньшего количества кандидатов, и не всегда это лучшие кандидаты.
С другой стороны, рынок труда не соответствует той официальной статистике и тому уровню жизни, который позволяет в Беларуси нормально жить – питаться, чем ты хочешь, зарабатывать не только на еду и оплату квартиры, но и культурные мероприятия, одежду и так далее», – подчеркивает Алиса Рыжиченко.
Зарплаты в основном предлагают ниже средних
Слова представительницы ОПК подтверждают данные республиканского банка вакансий. Согласно ему, есть очень привлекательные по оплате предложения, но их очень мало.
В топ самых доходных вакансий входят предложения из Минска. Например, больше всего за ставку готовы платить ведущему инженеру-программисту в ООО «Мобильная аналитика» – 14,5 тысячи – 17,5 тысячи рублей. На втором месте вакансия директора в ИООО «Арена техники» – 14 тысяч – 16 тысяч рублей. На третьем месте инженер-программист в ООО «Интеграция дистрибуция проекты» – 12 тысяч – 15 тысяч рублей.
Не в Минска больше всего денег предлагают в Бресте главному технологу в ООО «Машиностроительное предприятие «Компо» и в Гродно – инженеру-конструктору в ООО «Велосипеды Макстер». В обеих вакансиях обещают платить по 10 тысяч рублей.
В остальном зарплата выше средней номинальной (то есть до вычета налогов) за декабрь, то есть выше 3112,7 рублей, предлагают только в 2363 вакансиях из 158,5 тысяч.
Зарплата от 2000 рублей предлагается в 30,8 тысячах вакансий.
Например, сварщику на машинах контактной (прессовой) сварки в Борисовском районе на СЗАО «Белджи» предлагают 1 800-2 500 рублей за ставку. Кассиру в минском казино предлагают 1200-1500 рублей за полную ставку, а почтальону в Слониме за ставку 0,6 – 515-618 рублей.
«Поэтому очень интересная тенденция происходит – вроде бы у нас дефицит кадров, но при этом никто не хочет идти на эти рабочие места», – говорит Алиса Рыжиченко.
Трудовые мигранты исправят ситуацию?
Представитель ОПК отмечает, что в 2025 году наблюдался значительный рост числа трудовых мигрантов в Беларуси. Однако их все еще немного по меркам рынка труда. Также меры по привлечению иностранцев на работу, которые принимают чиновники, недостаточны, чтобы трудовая миграция значительно повлияла на ситуацию в Беларуси. Особенно непривлекательны условия для высококвалифицированных иностранных специалистов.
«Мы видим, что нет тех желающих, которые пойдут на зарплату в 3 тысячи рублей. Это тысяча долларов на сегодняшний день. Для любого пакистанца, представителя таких стран, как, Таджикистан, Кыргызстан, проще поехать в ту же Россию, где тоже огромный дефицит кадров, и зарплаты предлагаются намного выше», – подчеркивает собеседница.
Она отмечает, что и беларусы оказались не особенно позитивно настроены относительно трудовых мигрантов из Пакистана, которых Александр Лукашенко обещал массово привезти в Беларусь.
«Это связано с большими проблемами восприятия беларусским обществом другой нации, религии, людей совсем с другой ментальностью. Беларусы не привыкли к трудовым мигрантам, так как их особо и не было. Когда власти увидели, что это вызывает серьезный общественный резонанс, они начали совсем другую риторику вести о том, что 150 тысяч человек приедут в течение пяти лет и не только из Пакистана. Поэтому власти тоже будут очень аккуратно с этим действовать», – резюмирует Алиса Рыжиченко.
Арсен Руденко, "Белсат"
Добро пожаловать в реальность!