Показатели занятости в экономике, которые ежемесячно публикует Национальный статистический комитет, свидетельствуют об устойчивой негативной тенденции беларуского рынка труда. Если проследить соотношение принятых и уволенных с начала прошлого года, то можно увидеть, что лишь в сентябре 2022 число принятых на работу превысило число уволенных, пишет "Кошт урада".
Сентябрьский рост связан с ежегодным набором в сферах здравоохранения и образования. В прочие месяцы увольнения всегда превышали найм. Причин для такой ситуации много. Часть из них объективные, вроде демографических проблем. Другие сугубо рукотворные, ставшие закономерным результатом работы властей.
Каждая из отраслей имеет свою специфику по части занятости. Так, сфера государственного управления относится к числу тех, что, наряду со многими прочими, устойчиво теряет кадры. Только за 2022 год превышение увольнений над принятием на работу составило 652 человека. Пик увольнений пришелся на октябрь, когда сфера потеряла около двухсот человек. Свежие данные по февралю 2023 свидетельствует о том, что чиновников стало еще на полторы сотни меньше.
Промышленность является основой беларуской экономики. Однако, предприятия здесь переживают не лучшие времена и, как можно убедиться, сокращают занятость. Только за прошлый год разница принятых и уволенных в промышленности составила минус 12 тыс человек. За прошлый год только в феврале, июле и сентябре данная сфера больше набирала людей, чем сокращала. В 2023 году февраль также отметился ростом занятости в промышленности. Однако, превышение набора над увольнениями оказалось ниже аналогичного в прошлом году.
Образование — одна из важнейших сфер для любого государства. Поддержка высокого человеческого капитала, казалось бы, должна опираться на стабильную занятость в образовании, но в Беларуси образование стабильно теряет кадры. С начала 2020 года превышение увольнений в отрасли над числом принятых на работу составило уже около 20 тыс человек. Который год подряд осенний набор новых кадров не компенсирует потери, которые несет данная сфера, и вряд ли текущий год станет исключением.
Подобно сфере образования, здравоохранение тоже теряет кадры. Ежегодный осенний набор молодых врачей не компенсирует последующее снижение занятости. Тенденции к дальнейшему ухудшению в сфере заметны и в текущем году: приток в отрасль за январь-февраль 2023 оказался на 400+ человек меньше оттока из нее. Неблагоприятная демография и миграция квалифицированных врачей за рубеж принесет драматические последствия, ощущать которые будет, безусловно, каждый беларус. Очереди на прием к врачу станут только больше, если нужный врач вообще будет в штате больницы или поликлиники.
Миграция за рубеж в медицине, как и ИТ сфере, забирает лучших, квалифицированных и способных конкурировать на внешних рынках. Поэтому элементарным увеличением набора в медвузы проблему не решить. Без кардинальных изменений лучшие студенты, преподаватели и практикующие врачи продолжат покидать страну.
За 2022 год число увольнений в сфере торговли почти на 7 тысяч человек превысило найм новых сотрудников. Январь и февраль этого года стоили данной сфере еще 2,8 тысяч сотрудников. Больше всего в занятости теряет розничная торговля (-4 тысячи за 2022 год). Впрочем, оптовый сегмент тоже не отличается хорошим состоянием. За прошлый год превышение увольнений над наймом здесь составило 2 тысячи человек. Кроме того, торговля автомобилями потеряла в занятости за 2022 год около 800 человек. В условиях продолжающихся проблем с санкциями и падением платежеспособного спроса, сфера торговли продолжит терять кадры и на протяжении текущего года.
За последние годы строительство из локомотива экономики превратилось в очевидную головную боль правительства. Снижение объема государственных инвестиций, потери зарубежных источников финансирования и эмиграция платежеспособного населения дорого стоили строительному сектору Беларуси. Очевидным следствием стало снижение занятости в данной сфере. В последний раз превышение найма над увольнениями фиксировалось здесь лишь в середине 2020 года. С тех пор стройка теряет кадры ежемесячно. Только за два первых месяца 2023 года превышение увольнений над числом принятых сотрудников здесь составило более тысячи человек.
Добро пожаловать в реальность!