Темпы, с которыми наша страна теряет рабочие руки, заставляют задуматься, кто будет кормить пенсионеров уже в скором будущем? Ситуация крайне тревожная, пишет телеграм-канал "Нашы грошы".
Население в общем стареет, рождаемость низкая, причем настолько, что новые поколения не воспроизводят уходящие. Коэффициент рождаемости около 1,4, тогда как для роста нужно значение более 2. На этом фоне рынок труда стремительно теряет кадры и очевидно, что этот отток имеет не только естественные причины.
В 2022 году разница между принятыми и уволенными в экономике Беларуси превысила 74 тыс человек. Годом ранее наблюдалась аналогичная картина. До этого отток был полтора раза ниже, но с 2020 года местный рынок труда испытывает на себе целую череду шоков.
Во-первых, пандемия. Covid-19 переформатировал рынок труда в мире и принес с собой рост смертности, сбой цепочек поставок, снижение глобального спроса, рост удаленной работы, фрагментацию рынков и изменение миграционных потоков. Беларусь не стала исключением и сполна ощутила на себе эти глобальные изменения.
Во-вторых, экономических кризис, замедливший темпы роста ведущих экономик и разогнавший инфляцию. Пандемия лишь усилила его негативное воздействие и сделала более продолжительным.
В-третьих, политический кризис, который, кроме всего прочего, существенно усилил отток населения из страны. В особенности пострадали наиболее развитые и чувствительные отрасли экономики. Одни, как сфера информационных технологий, стали падать. Другие, как здравоохранение, терять наиболее квалифицированные и конкурентоспособные кадры.
Особенностью проблем рынка труда Беларуси становится более существенный отток кадров из столицы. Так, если в 2017 году на Минск приходилось только 2% суммарного оттока кадров, то в 2022 году уже 38%! В результате в прошлом году регионы потеряли по 6-9 тыс работников, а столичный рынок труда почти 30 тыс. За предыдущие пять лет не было и года, чтобы столица и регионы не теряли кадры. Всего же за предыдущие пять лет регионы расстались с 33-37 тыс занятых, а столица с 66 тыс.
Вопрос о том, куда делись десятки тысяч сотрудников и кем они являлись, мы поставили, скорее риторически. Немалая часть из них — айтишники: молодые, обеспеченные, мобильные и креативные. Значимая их часть утекла за границу и сейчас работает на благо Польши, Литвы, Грузии и т д.
Добро пожаловать в реальность!