В Беларуси остро стоит проблема старения кадров. По данным опроса, в 2018 году в Минске в среднем 16% работников достигли пенсионного возраста. Об этом рассказала начальник отдела рынка труда управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Светлана Леончик.
Фото: start-pix.com
Специалисты считают, что старение кадров сегодня — это серьезный вызов.
— В организациях системы образования, сфере операций с недвижимостью удельный вес таких работников значительно выше. Замещение возрастных кадров новыми подготовленными специалистами может стать проблемой для многих нанимателей уже завтра, — отметила Светлана Леончик.
Александра Квиткевич, TUT.BY
Самые молодые кадры трудятся в сфере IT, финансовой деятельности и страхования. Эти отрасли наиболее привлекательны для молодежи. Там есть возможности карьерного роста, высокие зарплаты, гибкие графики работы.
Добро пожаловать в реальность!