Импорт управленцев: поднимут ли белорусскую экономику зарубежные менеджеры?

Какие страны поставляют в Беларусь рабочую силу.

Белорусские заработки теряют привлекательность

В 2015 году количество трудовых мигрантов, приехавших в нашу страну,  уменьшилось на 12%. Зато выросло количество экспатов  – наемных высококвалифицированных работников, которые прибыли из-за границы по приглашению отечественных предприятий.

Завтра твоей страны проанализировал статистику Министерства внутренних дел по трудовой миграции.  

В прошлом году на работу в Беларусь приехали 28 тыс 451 человек. Граждане государств Евразийского экономического союза не учитывались.

Для сравнения, в 2014 году, который был рекордным по количеству трудовых мигрантов, в нашу страну официально прибыли 32 тыс 288 гастарбайтеров.

Выросла численность трудовых мигрантов только из Китая, Корейской Народно-Демократической Республики и Узбекистана.

Граждане других стран уже не столь активно едут в белорусские города и сёла на заработки.

Количество украинских гастарбайтеров сократилось более чем на 3 тысячи. По мнению экспертов, это связано с некоторой стабилизацией политической ситуации у южных соседей.

Почти в 2,5 раза уменьшился поток в Беларусь вьетнамцев, в 2 раза – турок, в 1,6 раза – литовцев. Выбыла из числа десятки стран-поставщиков трудовых ресурсов Молдова: численность гастарбайтеров из этой страны за прошлый год сократилась с 459 до 297 человек.             

Украинский источник свежей руководящей крови

А вот приток в национальную экономику квалифицированных сотрудников увеличился в минувшем году более чем на тысячу.

Эксперты отмечают, что это является реакцией на кризис: работодатели нуждаются в новых технологиях ведения бизнеса.

В 2015 году на две позиции «руководители» и «квалифицированные работники и сотрудники» в белорусские компании и организации прибыли 6 тыс 521 человек. Годом ранее на соответствующих должностях трудились 5 тыс 500 топ-менеджеров и специалистов.

Основной прирост в руководящей нише обеспечили украинцы. Количество топ-менеджеров и высококвалифицированных работников из этой страны выросло с 2 тыс 216 до 3 тыс 107 человек. Также увеличилась численность квалифицированных кадров из Китая: с 924 до 1 тыс 340 человек.

Количество топ-менеджеров из Турции уменьшилось с 289 до 228 человек, из Литвы – с 552 до 426, из Латвии – со 196 до 143 человек.

Тем не менее, эти три страны пока остаются в десятке основных поставщиков кадров на белорусский рынок труда.