Вынужденная неполная занятость в промышленности выросла более чем вдвое

Численность работников, переведенных на работу с неполной рабочей неделей (днем) по инициативе нанимателя, увеличилась в 2,7 раза и составила 84,4 тыс. человек. Численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе нанимателя, возросла в 1,7 раза  до 91,9 тыс. человек. 

Вместе с тем численность работавших в режиме вынужденной неполной занятости сократилась с 49,7 тыс. человек в августе 2015 года до 36,7 тыс. в сентябре. 

Общее количество неотработанного времени в промышленности по причине вынужденной неполной занятости в январе—сентябре 2015 года составило 2 млн. 543,9 тыс. человеко-дней (в январе—сентябре 2014 года — 905,6 тыс.), в том числе в обрабатывающей промышленности — 2 млн. 466,8 тыс. человеко-дней (в январе—сентябре прошлого года — 874,5 тыс.), что равнозначно ежедневному невыходу на работу 13 тыс. человек (в январе—сентябре 2014 года — 4,6 тыс.). 

Кроме того, в январе—сентябре 2015 года в промышленности 153,4 тыс. человек находились в целодневном (целосменном) простое, из них 98,4% составили работники обрабатывающей промышленности. По причине целодневного (целосменного) простоя в промышленности не было отработано 2 млн. 952,4 тыс. человеко-дней, в том числе в обрабатывающей промышленности — 2 млн. 926,7 тыс. человеко-дней.