Зарплаты руководителей госкомпаний отвязали от чистой прибыли

Сегодня максимальный зарплатный  коэффициент руководителей госкомпаний составляет 8 пунктов. Он понижается до трех в двух случаях: если предприятие не выполнило квартальный план по чистой прибыли или производительность труда росла медленнее зарплат.

С 1 апреля уровень зарплаты руководителей госкомпаний будет рассчитываться уже исходя только из производительности труда. Чистая прибыль не будет браться во внимание. Если по итогам отчетного квартала рост зарплаты на предприятии будет выше производительности труда, то коэффициент составит не более 4 пунктов. Урезанную зарплату руководителям начнут выплачивать с первого числа месяца следующего квартала. 

Нововведение коснется руководителей госпредприятий и предприятий с долей собственности государства более 50%. До 1 апреля условия их контрактов должны быть приведены в порядок по новым требованиям. При этом для частников эта норма носит рекомендательный характер. 

Напомним, что в июле 2014 года Совмин запретил руководству госпредприятий и компаний с долей собственности государства более 50% повышать зарплаты работников, если они росли быстрее, чем производительность труда. Нововведение привело к сокращению и заморозке заработков на предприятиях. Однако с 1 января нынешнего года ограничения были сняты, рост зарплат работников госкомпаний отвязали от показателей производительности труда.