После многочисленных обращений профсоюза к руководству «Евроопта» удалось добиться увольнения комплектовщика Алексея Варушкина по соглашению сторон.
– Мой прямой начальник спрашивал, почему я не подходил лично к нему, хотя до этого неоднократно обращался. Изначально обещали, что уволят ещё перед отпуском в мае. Однако, когда я позвонил руководству – сказали, что сначала я должен найти себе замену. «А пока иди и работай», - заявили мне.
– Мой коллега, которому РЭП помог уволиться посоветовал обратиться в профсоюз. Я заметил, что начальство старается всячески опускать то, что решающую роль в моей ситуации сыграло именно обращение в РЭП. Они действительно боятся таких организаций. За профсоюзом в сфере сетевых супермаркетов закрепился определенный имидж и он, как показала и моя ситуация, работает в пользу рядовых трудящихся. Я также неоднократно интересовался у руководства, почему они высчитывают у меня деньги из зарплаты, если я в глаза не видел документов об инвентаризации. За всё это время я ничего не подписывал. Меня, как и других сотрудников, перевели со старого склада и повесили материальную ответственность за недостачу. Сейчас жду, как разрешится ситуация с незаконным взиманием денег из зарплаты. Уже получил ответ из Департамента о том, что мой вопрос будет решен в ближайшее время. Надеюсь, что руководство также понесет ответственность, - рассказывает Алексей.
– После этих ситуаций, в сетевые супермаркеты, как и в сферу логистики, работать точно не пойду. А тем, кто столкнулся с нарушением прав – советую в первую очередь не бояться и добиваться исполнения закона. Только так можно изменить ту порочную практику, которая сложилась в сфере сетевой торговли – когда наниматель не ставит работника ни во что. Устроиться легко, а уволиться можно только с боем.
«С «Еврооптом» у нас сложился тесный контакт», - отмечает правовой инспектор профсоюза РЭП Юрий Беляков:
– Руководство уже знает, что им проще избежать последствий – очередных имиджевых потерь, исковых заявлений и проверок. Поэтому «Евроопт» пока что идет на урегулирование споров в досудебном порядке. К сожалению, мы не можем сказать то же самое про другие сетевые супермаркеты, например «Гиппо» и «Рублевский», где также часты факты нарушения прав работников, условий труда и оплаты.
Мы со своей стороны продолжаем отслеживать ситуацию с белорусскими сетевыми супермаркетами и можем сказать, что обращения о грубых нарушения прав трудящихся только растут. За последнюю неделю мне позвонили, как минимум пять человек, которые хотят уволиться, а наниматель им отказывает.
– Неудивительно, что Беларусь остаётся в коротком списке МОТ как страна, которая использует принудительный труд – в частности речь идёт о контрактной форме найма и декрете №29, который ставит в неравную ситуацию работника и нанимателя, наделяя последнего значительно большим количеством прав и возможностей всячески наказывать своих сотрудников, - добавил правовой инспектор.
Добро пожаловать в реальность!