В Беларуси женщинам, которые получают невысокие выплаты, — учащиеся, студентки, официальные безработные, а также те, у кого небольшой стаж работы, и те, кто получает меньше «минималки», с 1 июля прошлого года ввели доплаты к пособию по беременности и родам. Этот материальный бонус мамы стали получать уже в ноябре прошлого года. Новшество коснулось женщин, которым листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан с 1 июля прошлого года и позднее. О том, сколько составляет прибавка к пособию, изданию «СБ. Беларусь сегодня» рассказали в ФСЗН.
Напомним, в Беларуси с 1 июля 2017 года ввели доплаты к пособию по беременности и родам, выплаченному в минимальном размере (в размере 50% БПМ за каждый месяц, установленный листком нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, по состоянию на июль 2017 года — 91,91 руб. в месяц) или приближенно к минимальному размеру. Доплачивать будут тем женщинам, которые получают невысокие пособия, — учащиеся, студентки, официальные безработные, а также те, у кого небольшой стаж работы, и те, кто получает меньше «минималки».
При этом порядок оплаты пособия по беременности и родам при предоставлении листка нетрудоспособности остается прежним. Доплата к пособию по беременности и родам будет производиться после закрытия листка нетрудоспособности. При этом добавить денег смогут только тем женщинам, которые открыли больничные листы после 1 июля.
До изменений студенткам, молодым специалистам, у которых нет 6-месячного страхового стажа, безработным, зарегистрированным в службе занятости, платили минимальное пособие по беременности и родам. В новой редакции закона о пособиях семьям, воспитывающим детей, учли эти моменты и ввели специальную доплату. Этот материальный бонус мамы стали получать уже в ноябре прошлого года. К слову, новшество коснулось женщин, которым листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан с 1 июля прошлого года и позднее.
— Теперь сумма выплат за весь период больничного листа до родов и после не может быть меньше пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, рассчитанного за период с даты рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, — рассказывает начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Лариса Капыльская. — Предположим, женщине выплатили пособие по беременности и родам в размере 400 рублей за период с четвертого июля по шестое ноября прошлого года (126 календарных дней). Ребенок родился пятого сентября. Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет за период со дня его рождения и до шестого ноября составляет 576,36 рубля. Как видите, маме полагается доплата к пособию по беременности и родам: 576,36 рубля минус 400 рублей — получается 176,36 рубля. Это и будет сумма дополнительной выплаты.
Доплату к пособию по беременности и родам производят по месту работы, учебы, в органах труда и соцзащиты (в зависимости от того, где выплачено это пособие) после назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В ситуации, если мама после получения пособия по беременности и родам уволилась с работы, надо обращаться по прежнему месту трудоустройства. Если женщина совмещает очную учебу, например, в вузе с работой, доплату сделают по месту учебы.
Чтобы успеть получить доплату, надо уложиться в сроки. Обратиться с заявлением о ней необходимо в течение 6 месяцев со дня окончания периода, указанного в листке нетрудоспособности по беременности и родам.
Добро пожаловать в реальность!