На рынке труда в Беларуси резко возросла конкуренция

Конкуренция на белорусском рынке труда стремительно возрастает — такая тенденция появилась в прошлом году и развивается в этом году. На фоне сокращения количества вакансий резко увеличивается число соискателей. Об этом сообщила директор проекта rabota.tut.by Светлана Шапорова на заседании круглого стола "Гармония ожиданий сотрудников и управления персоналом во время изменений: тенденции и задачи".

Как показывает анализ размещенных на сайте сообщений, в феврале общее количество вакансий снизилось на треть по сравнению с февралем прошлого года. Например, стало в полтора раза меньше приглашений на работу для рабочих, примерно на столько же сократилось число предложений для специалистов в сфере автомобильного бизнеса. На 41% меньше стало вакансий в сфере производства, на 39% —  в строительстве и недвижимости, на 19% уменьшилось количество вакансий в сфере транспорта и логистики.

Именно эти сферы наиболее страдают от экономического кризиса. Сотрудников все чаще переводят на неполную занятость, сокращают, да и сами работники все чаще хотят поменять работу.

При этом спрос на вакансии растет: в феврале на одну вакансию в среднем приходилось 15,6 резюме, а год назад пропорция была другой —  6-7 анкет на одну вакансию.

Особенно сильная конкуренция видна в сфере "Начало карьеры, студенты" —  здесь на одно объявление с предложением работы откликаются по 50 человек. Студенты и школьники начали больше интересоваться возможностями самостоятельно заработать, чем это было раньше.

Большой спрос на вакансии юристов, бухгалтера и специалистов в области транспорта и логистики.

Стало больше резюме топ-менеджеров —  на одну вакансию руководителя приходится в среднем 17 анкет, а это рост почти вдвое по сравнению с прошлогодними показателями, передает БелаПАН.