Старший мастер – члену профсоюза РЭП: От других я не требую объяснительных, а ты пиши

Напомним, перед самыми новогодними праздниками директор ОАО «Борисовский ДОК» объявил выговор за ненадлежащее исполнение требований рабочей инструкции и лишил полуторамиллионной премии машиниста крана 5 разряда участка погрузки, члена профсоюза РЭП, Наталью Савинову. Работница не согласилась с этим решением и обратилась с иском в суд, но 3 марта 2015 года судья Борисовского районного суда Оксана Клещенок отклонила его.

Буквально на следующий день после вынесения судебного решения старший мастер комбината г-н Смолин потребовал у Натальи Савиновой написать объяснительную по поводу того, что она месяц назад, 4 февраля, ушла с работы на 4 минуты раньше.

По словам работницы, руководство крайне редко прибегает к такому виду контроля за соблюдением распорядка дня.

– Данные с проходной распечатывают очень редко. Обычно перед новогодними праздниками, чтобы нам меньше платить. А сейчас вот распечатали, проверили и нашли, что я ушла на 4 минуты раньше. К тому же мне предъявили дополнительные претензии, что я ухожу с работы ровно в восемь вечера. Юрист сказала, что я должна в восемь только с крана спускаться, поэтому пройти проходную я могу не раньше чем через 15 минут после окончания рабочего дня. Но эти правила нигде не записаны, и все работники уходят в восемь. Когда я об этом сказала Смолину, он ответил, что раз я на суде призывала соблюдать правила, вот, получай, будут тебе правила. На мой вопрос, почему других не контролируют, а только меня, старший смены сказал, что, мол, другие – это другие, от других я не требую объяснительных, а ты пиши.

Руководитель правовой службы профсоюза РЭП Жанна Заприварина считает, что работница явно подвергается дискриминации из-за принадлежности к профсоюзу.

– Такое возмутительное поведение работодателя недопустимо. Очевидно, что усиленный контроль со стороны администрации вызван только тем, что работница является членом независимого профсоюза и решила защищать свои права. При этом в ходе судебного заседания отмечался ряд серьезных нарушений правил безопасности со стороны администрации. Но это осталось незамеченным. Работница подвергается явному давлению, что незаконно, и виновные в этом должны нести ответственность. Иначе – это не правовое государство, а беспредел какой-то, – сказала профсоюзный юрист.