Каждая пятая вакансия в Беларуси - с зарплатой свыше 4 миллионов рублей

По оперативным данным, на 9 августа наниматели заявили о наличии 71,6 тыс. свободных рабочих мест. В общереспубликанском банке вакансий 19% рабочих мест - с заработной платой Br4001-6000 тыс. Причем в Минске в настоящее время 37% вакансий находятся в этом зарплатном диапазоне. 

В целом по республике насчитывается 2,8% вакансий с заработной платой Br6001-8000 тыс., 0,3% - Br8001-10000 тыс., 0,2% вакансий преодолели 10-миллионный рубеж в уровне оплаты труда. Кстати, полгода и год назад зарплат свыше Br6 млн. вообще не было в банке вакансий. Что касается свободных рабочих мест с заработком свыше Br10 млн., то в Минске и Гродненской области их сейчас 0,4% от общего числа вакансий, в Гомельской, Брестской, Минской, Могилевской областях - 0,1%. 

Как свидетельствует анализ, удельный вес вакансий с заработной платой Br3001-4000 тыс. в настоящее время составляет в целом по Беларуси 22,1%, Br2001-3000 тыс. - 31,9%, Br1001- 2000 тыс. - 26,3%, до Br1000 тыс. (для совместителей и работников, работающих неполный трудовой день) - 0,7%. 

В министерстве констатировали, что коэффициент напряженности на рынке труда республики снижается: на 1 августа текущего года в Беларуси на каждого безработного приходилось по 3,3 вакансии (год назад было 2,4). Число свободных рабочих мест на 1 августа нынешнего года достигло 73,5 тыс. (на 14% больше, чем год назад). При этом структура спроса на рабочую силу существенно не изменяется: большинство предложений о трудоустройстве (79,6%) - для рабочих. 

На 1 августа 2013 года на учете по безработице в службе занятости Беларуси состояли 22,3 тыс. человек (на 18,3% меньше к уровню 1 августа 2012-го). Во всех областях Беларуси количество вакансий в 1,5-3 раза превышает численность безработных, а в Минске - в 16,1 раза (на 1560 безработных условно приходится 25 тыс. свободных рабочих мест). 

Как сообщалось, в соответствии с законом "О занятости населения Республики Беларусь" наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и соцзащите о наличии свободных рабочих мест в течение двух недель со дня их образования. Согласно Кодексу Республики Беларусь об административных правонарушениях неуведомление службы занятости о наличии вакансий влечет наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин, а на юридическое лицо - до 100 базовых величин (1 БВ в настоящее время составляет Br100 тыс.).