Солигорские шахтеры: По рудникам пошел ропот...

FINANCE.TUT.BY попытался разобраться, почему шахтеры "Беларуськалия" недовольны зарплатами, которым привыкла завидовать вся страна.

 

По белорусским меркам зарплату Алексея ((имя изменено по просьбе героя. - Прим. FINANCE.TUT.BY) в 12 миллионов нельзя назвать низкой. Но еще год назад молодой человек зарабатывал 19. 

 

- В условиях, которые были раньше, люди на нашем участке зарабатывали 2 тысячи долларов. Это считалось нормальной зарплатой. Сейчас даже полторы тысячи не выходит, - говорит Алексей. - Последний раз зарплату повышали год назад. После повышения мне платили 19 миллионов, потом зарплата снизилась до 15 и продолжала падать. Ближе к Новому году я получал уже 11 миллионов.

Опытный шахтер Вадим (имя изменено по просьбе героя. - Прим. FINANCE.TUT.BY), проработавший в забое 20 лет, рассказал, что после девальвации 2011 года зарплата постоянно колебалась в пределах 10-15 миллионов. Хотя до кризиса она радовала шахтеров стабильным ростом.

- По рудникам уже ропот пошел. Люди требуют повышения зарплаты. Оклад как таковой не уменьшился, а вот нормы выработки повышаются. Коллеги жалуются, что плохо стали закрывать наряды. Плюс мы же работаем сдельно, поэтому зарплата скачет. Если сбыта нет, мы вроде не виноваты, а недоплачивают все равно. Если я буду месяц ходить в шахту просто так, когда добычи не будет, мне заплатят тариф и премию - в лучшем случае 10-11 миллионов. А если я работаю нормально, грязными получаю под 17-18 миллионов. Чувствуете разницу? 

Вадим предполагает, что начальство не против поднять зарплату, но сначала должна увеличиться производительность труда. А шахтеры тем временем беспокоятся за завтрашний день.

- Если бы никто кредиты не платил, было бы все равно. Конечно, на зарплату грех жаловаться. Люди живут и за 3-4 миллиона и строят квартиры, но, как говорится, кто на что учился. И здоровье в шахте тоже не заработать.

Догадка Вадима оказалась верна. Производительность – вот основной ограничитель роста зарплат.

 

- Есть постановление Совета министров, в соответствии с которым отслеживается соотношение темпов роста производительности труда и зарплаты. Сегодня предприятие его не выполняет, поэтому зарплата не повышается, - объяснила Марина Шумак, и. о. начальника отдела организации труда и заработной платы ОАО "Беларуськалий".

Если зарплата не растет - это полбеды. Дмитрий, у которого она за год упала на 7 миллионов, чувствует себя гораздо более неуверенно. На вопрос, почему это произошло, Марина Шумак пожимает плечами: в целом по предприятию зарплата не снижалась.

 

- Надо разбираться с конкретным сотрудником, но вообще снижения зарплаты не происходило. Номинальная зарплата у нас выросла по сравнению с прошлым годом. Реальная зарплата тоже не изменилась.

Пока администрация "Беларуськалия" озабочена тем, как сохранить уровень зарплат. Но в профсоюзе обещают, что совсем скоро они, возможно, начнут снова расти. 

 

- Да, до нас доходили жалобы от шахтеров, а мы обращались к генеральному директору и получили реальные решения. Последний раз встречались с ним 18 июля и обсуждали вопрос зарплат. Было решено, что за июль премия за выслугу лет будет выплачена с повышающим коэффициентом, а премию ко Дню шахтера выплатят в двойном размере, - обнадежил председатель независимого профсоюза горняков ОАО "Беларуськалий" Сергей Черкасов.

 

- На повышение тарифных ставок руководство пока не идет из-за требования повышать производительность труда. Мы договорились, что вернемся к этому вопросу в конце квартала, - добавил собеседник.