Каждая шестая вакансия в Беларуси - с зарплатой свыше Br4 млн.

По оперативным данным, на 12 июля наниматели заявили о наличии 72,7 тыс. свободных рабочих мест, из них 70,4% - для рабочих, 29,6% - для специалистов, служащих.

В общереспубликанском банке вакансий 14,2% рабочих мест - с заработной платой Br4001-6000 тыс. (год назад удельный вес таких свободных рабочих мест был лишь 4,8%). Причем в Минске в настоящее время 27,6% вакансий находятся в этом зарплатном диапазоне. 

В целом по республике насчитывается 2,2% вакансий с заработной платой Br6001-8000 тыс., 0,2% - Br8001-10000 тыс., а 0,1% вакансий преодолели 10-миллионный рубеж в уровне оплаты труда. Кстати, год назад зарплат свыше Br6 млн. вообще не было в банке вакансий. Что касается свободных рабочих мест с заработком свыше Br10 млн., то в Минске их 0,3% от общего числа вакансий, в Гомельской области - 0,2%, в Брестской области - 0,1%.

Как свидетельствует анализ, удельный вес вакансий с заработной платой Br3001-4000 тыс. в настоящее время составляет в целом по Беларуси 22% (год назад - 12,9%), Br2001-3000 тыс. - 32,1% против 32,3%, до Br2000 тыс. включительно - 29,2% против 50%. 

Улучшение структуры вакансий по предлагаемому уровню заработной платы - позитивный процесс, считают специалисты и выражают надежду, что эта тенденция сохранится. 

В министерстве констатировали, что коэффициент напряженности на рынке труда республики снижается: на 1 июля в Беларуси на каждого безработного приходилось по 3,4 вакансии (год назад было 2,4). Число свободных рабочих мест постоянно увеличивается: на 1 июля нынешнего года количество вакансий, исходя из заявок нанимателей, достигло 76,6 тыс. (на 15% больше, чем год назад). При этом структура спроса на рабочую силу существенно не изменяется: большинство предложений о трудоустройстве (80,7%) - для рабочих. На 1 июля 2013 года на учете по безработице в службе занятости Беларуси состояли 22,6 тыс. человек (на 19% меньше к уровню 1 июля 2012-го). Во всех областях Беларуси количество вакансий в 1,5-3 раза превышает численность безработных, а в Минске - в 16,3 раза (на 1,5 тыс. безработных условно приходится 24,7 тыс. свободных рабочих мест).

Как уже сообщалось БЕЛТА, в соответствии с законом "О занятости населения Республики Беларусь" наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и соцзащите о наличии свободных рабочих мест в течение двух недель со дня их образования. Согласно Кодексу Республики Беларусь об административных правонарушениях неуведомление службы занятости о наличии вакансий влечет наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин, а на юридическое лицо - до 100 базовых величин (1 БВ в настоящее время составляет Br100 тыс.).