В сельхозорганизациях некому работать

Работники стареют, заменить их некем - молодежь уезжает в города. Председатель обратил внимание, что стремление поднять общий уровень образованности привело к всеобщей доступности высшего образования. Молодежь из сельских регионов активно стремится в города, где, получая образование в течение нескольких лет, привыкает к разнообразию вариантов досуга. Впоследствии не желает возвращаться домой.

В развитых странах происходит обратная ситуация: АПК нуждается все в меньшем количестве кадров, это связано с модернизацией и внедрением новых технологий. Однако это не приводит к общему сокращению численности сельских жителей, так как развитая инфраструктура представляет возможности для профессиональной самореализации.

Для Беларуси же, по словам Анатолия Рубинова, подготовка и закрепление кадров на селе остается важной задачей.

Председатель совета республики одобрил работу Белорусской государственной сельскохозяйственной академии в этом направлении. За время своего существования вуз подготовил более 80 тысяч молодых специалистов. При активном участии преподавателей БГСХА в горецкой средней школе №2 реализуется проект "Малая академия". Ученые, лучшие преподаватели целенаправленно готовят выпускников к поступлению в аграрный вуз. Теоретические занятия проводятся на базе школы, а лабораторные - непосредственно в сельхозакадемии. В проекте также задействован РУП "Учхоз БГСХА" и СПК "Овсянка".

В вопросе закрепления кадров на селе большое значение имеют условия, созданные для специалистов, приезжающих на новое место работы. Это и отношение руководителя, жилищные условия, уровень заработной платы, уверен Анатолий Рубинов. "Ведь из хороших хозяйств люди не уезжают, а стараются закрепиться, построить семью".