Работники сельского хозяйства серьезно "недопахали" до зарплаты в 500 долларов

Начисленная номинальная среднемесячная заработная плата работников сельского хозяйства в Беларуси за январь-сентябрь 2012 года составила 2547,5 тысячи рублей, в том числе за сентябрь - 3125,2 тысячи рублей, или 369,4 доллара в эквиваленте. Об этом сообщил на пресс-конференции заместитель министра труда и социальной защиты Александр Румак.

За январь-сентябрь реальная заработная плата в сельском хозяйстве выросла на 23,2% (в целом по республике - на 15,4%).

По словам замминистра, в сентябре нынешнего года 11% сельскохозяйственных организации применяли для оплаты труда работников тарифную ставку первого разряда ниже бюджетной (225 тысяч рублей) и 61% - равную бюджетной. При этом 1,4% сельхозорганизаций имеют тарифную ставку первого разряда свыше 500 тысяч рублей. 

В Беларуси предусмотрены меры стимулирования труда специалистов сельского хозяйства. В частности, молодым специалистам, прибывшим на работу в сельскохозяйственные организации, установлена в течение первых двух лет доплата в размере тарифной ставки первого разряда, установленной правительством (в настоящее время - 225 тысяч). Руководителям и специалистам, прибывшим на работу в сельхозорганизации и продолжающим по истечении двух лет со дня заключения с ними трудового договора работать в них на должностях в соответствии с полученной квалификацией (специальностью), в течение последующих трех лет производится доплата в трехкратном размере тарифной ставки первого разряда (в настоящее время - 675 тысяч рублей). Успешно работающим специалистам присваиваются звания с выплатой соответствующей надбавки: "специалист сельского хозяйства 1-го класса" - 50% должностного оклада; "специалист сельского хозяйства 2-го класса" - 30% должностного оклада.

"В целях реализации поставленных задач на современном этапе развития экономики мы должны поддерживать и стимулировать предприимчивых людей - инициативных, думающих, энергичных, которые могут и, самое важное, хотят добиться успеха во всех сферах жизни общества, способных формировать сознание работников в духе рыночных отношений, - сказал Александр Румак. - И это должно делаться на прочном профессиональном фундаменте. Усилия руководителей всех уровней управления должны быть направлены на внедрение эффективных систем стимулирования высококвалифицированных работников, сочетающих материальные и моральные стимулы".

При этом необходимо обеспечить здоровые и безопасные условия труда, добавил замминистра. Улучшение условий и охраны труда, повышение его безопасности - одна из важнейших задач государства.

На начало 2012 года из 25 тысяч 399 рабочих мест в сельскохозяйственных организациях на 9 тысяч 122 условия труда относились к вредным или опасным. На техническое перевооружение и модернизацию производств, направленные на улучшение условий труда, организациями коммунальной и частной форм собственности за девять месяцев текущего года израсходовано 23 миллиарда 252 миллионов рублей. Это позволило привести в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических нормативов 398 рабочих мест для 811 работающих и улучшить условия труда на 212 рабочих местах для 554 работающих.