Агентства по трудоустройству – лохотрон?

Отчаявшись найти работу самостоятельно, многие соискатели обращаются в агентства по трудоустройству. Мы выяснили, насколько реально устроиться на работу через посредников, и какие условия предлагают столичные рекрутеры.

На многих белорусских сайтах вакансий первыми значатся предложения от агентов. Текст объявлений при этом содержат цифры по зарплате, гораздо выше средних по рынку в данном сегменте.

Текст объявления, как правило, содержит расплывчатые и неконкретные формулировки, вроде таких требований к соискателю, как «желание и умение разбираться», «способность развиваться», «опыт работы необязателен».

Убедить потенциального клиента позвонить должна предполагаемая заработная плата, которая представляет в тексте по сути единственную конкретику. Например, переводчику предлагается заработная плата до 1 200 долларов, копирайтеру – до 1 000, юристу – до 1 500. Позвонив по объявлению, в расчете попасть на работодателя вы попадаете в агентство по трудоустройству, которое предлагает найти вам работу.

Как правило, стоимость услуг агентов в Минске составляет 360 000 рублей. В агентстве сообщают, что это единоразовый платеж, после чего с клиентом заключается договор.

- Мы работаем с вами до полного официального трудоустройства. Если вы не проходите испытательный срок, мы продолжаем подбирать вакансии до того момента, пока вы не найдете работу, - сообщила консультант одного из столичных агентств.

Между тем договор заключается на месяц? это не скрывают и сами посредники. Что, если за месяц подходящая работа не найдется?

По словам специалистов минских агентств, как правило, соискатели находят подходящую работу за полторы недели.

- Месяц – это очень долгий срок. Чаще всего наши клиенты устраиваются на работу за неделю, максимум – две. Мы предоставляем вакансии напрямую от работодателей, база данных обновляется несколько раз в неделю.

Поэтому гарантия трудоустройства – стопроцентная. Если по каким-либо причинам вы не находите работу за месяц, мы продолжаем с вами работать, - рассказали в агентстве.

Между тем соискатели, которые пытались найти работу через посредников, на собственном опыте убедились, что это развод на деньги чистой воды.

-  Получив диплом, я занялась поиском работы. У меня высшее экономическое образование, интересовали вакансии бухгалтера без опыта работы. Поскольку ничего подходящего долго не могла найти, решила обратиться в агентство по трудоустройству. Мы заключили договор, я заплатила деньги.

В агентство я звонила практически каждый день и получала около десятка вакансий. Из них на несколько номеров дозвониться было невозможно, по остальным, как правило, необходимы были сотрудники с опытом работы. За все время сотрудничества с этим агентством меня пригласили только на два собеседования в очень сомнительные организации, устраиваться в которые я не рискнула.

В итоге нашла совершенно случайно сама работу в одной из частных компаний, - рассказала Ольга, молодой специалист, пытавшийся найти работу через агентство по трудоустройству.

Не следует путать агентства по трудоустройству с кадровыми агентствами, которых сегодня тоже немало. Основное отличие кадровых агентств – бесплатные услуги для соискателей.

Все, что нужно, чтобы попасть в базу данных - это заполнить анкету и отослать резюме, желательно, конечно придти в само кадровое агентство и познакомиться лично. Это не тот случай, когда бесплатный сыр в мышеловке. Специалисты кадровых агентств взимают плату за свои услуги, но с работодателей, которые заинтересованы в квалифицированном подборе персонала.

Поэтому даже если вам не повезет найти работу через посредника, по крайней мере вы ничего не теряете. Возможно, в очередной раз вам повезет, и вы обретете работу своей мечты как раз через кадровое агентство.