Однако кадровый голод не только в строительной отрасли, городу по-прежнему не хватает водителей и медиков.
Как заявила сегодня заместитель председателя Мингорисполкома Жанна Бирич, в Минске "не выполнен показатель по доли строительства в валовом региональном продукте". Чиновница объясняет это в первую очередь оттоком кадров из отрасли.
"Мы работаем над принятием мер по удержанию кадров. Разработано новое положение о премировании", — сообщила Бирич. При этом она отметила, что если реальная зарплата по Минску выросла за полугодие на 5,5%, то в строительстве наоборот отмечается снижение на 7%. "Для поднятия зарплат мы должны увеличивать объемы строительства, повышать производительность труда, снижать издержки", — считает Бирич.
По ее словам, в такой ситуации удержать кадры может лишь предоставление иногородним жилья, но для этого требуется строительство новых общежитий или выделение арендного жилья, которого городу не хватает.
Бирич также отметила напряженность с кадрами в сфере городского транспорта, и данная отрасль требует значительных бюджетных вливаний, поскольку население оплачивает примерно 30% затрат.
Ведется работа и по привлечению специалистов в область здравоохранения города. Так, на 50% увеличены доплаты работникам городской станции скорой медицинской помощи, выделено 500 млн. рублей для учреждений здравоохранения "для закрепления молодых специалистов".
Добро пожаловать в реальность!