Чего не хватало работникам завода БАТЭ для полного счастья?

Но, как выяснили журналисты портала TUT.BY, новый режим работы ОАО «БАТЭ» означает для заводчан сплошные плюсы. Итак, судите сами.

«Борисовский завод автотракторного электрооборудования в марте перешел на 4-дневную рабочую неделю. По официальной информации, это связано с тем, что объемы производства основных потребителей продукции БАТЭ существенно снизились.

Некоторые работники говорят, что 4-дневка введена из-за возврата бракованной продукции и отсутствия новых заказов. 

- Нам объясняют это [введение 4-дневки] тем, что на завод возвратилось много брака, из-за чего отсутствуют заказы, - пересказывает слухи работница сборочного цеха.

- Все началось из-за больших долгов завода и отказов от нашей продукции. Нет денег, нет сырья для производства, а значит, и людей выводить не стоит, - рассуждает сотрудник литейного цеха. 

По его словам, работники БАТЭ видели лучшие времена: сейчас средняя зарплата на заводе колеблется в районе трех миллионов рублей, и это вынуждает людей увольняться. 

- Раз зарплаты нет, никто и не напрягается. Остались те, кому до пенсии год и меньше, и молодежь на распределении. Остальные бегут, - продолжает сотрудник «литейки».

 - За последние три месяца с завода уволилось около 200 человек, - добавляет другой работник, ссылаясь на информацию из отдела кадров.

Впрочем, другие сотрудники не видят в переходе на 4-дневку ничего экстраординарного, а сокращение рабочей недели объясняют причинами, «исходящими от потребителей». 

- Действительно, на БАТЭ в марте люди работают 4 дня в неделю, но 5-й оплачивается на 2/3 оклада, и люди не работают этот день. Также несколько рабочих пятниц в марте перенесены на выходные дни в других месяцах и будут оплачены полностью. У части работников изменений нет, они работают полную рабочую неделю. Ситуация временная, и возможно, уже в первых числах апреля она нормализуется.

Он говорит, что работает на БАТЭ 9 лет, и как минимум трижды наблюдал аналогичные ситуации: все они случались весной и носили кратковременный характер. 

- Причины напрямую исходят от наших потребителей и связаны с их внутренними и внешними проблемами или изменениями в работе этих предприятий. 

Примерно такова и официальная позиция руководства БАТЭ. Как сообщил FINANCE.TUT.BY источник в администрации предприятия, не пожелавший разглашать свою фамилию и должность, в марте завод работает по 4-дневной рабочей неделе, при этом пятый день оплачивается в размере 2/3 оклада. Переход на 4-дневку связан с «существенным снижением объемов производства основными потребителями» продукции БАТЭ. Вернутся ли работники предприятия к 5-дневной рабочей неделе в апреле, собеседник затруднился ответить. 

Информацию о зарплатах, увольнениях и возврате бракованной продукции источник согласился прокомментировать только после письменного запроса и добавил, что «работники БАТЭ находятся в прекрасном эмоциональном настроении».

Вот так как-то. Все довольны, все смеются…