Главная проблема на рынке труда в Беларуси связана с дисбалансом спроса и предложения. Об этом сообщила министр труда и соцзащиты Ирина Костевич на семинаре в Витебске по вопросам организации работы по реализации декрета № 1, передает БЕЛТА.
— Наниматель ждет квалифицированных с опытом работы кадров. Те, кто сегодня обращается в службу занятости, — как правило, люди, которые долго не работали, утратили квалификацию или переоценивают свой потенциал. В этих условиях придется работать, удовлетворяя, с одной стороны, нанимателя, а с другой, снимая напряженность на рынке труда и обеспечивая максимальное трудоустройство наших граждан. Это главная задача декрета № 1 «О содействии занятости, — сказала Ирина Костевич.
При этом в целом ситуация на рынке труда стала стабильно улучшаться, добавила министр.
— Замедляются темпы снижения числа занятого населения в экономике. Информация по четырем месяцам нынешнего года будет к концу текущей недели, но даже цифры за январь-март свидетельствуют, что темп снижения составил 99,7% к соответствующему уровню прошлого года. При этом в стране уже есть два региона, в которых этот показатель превышает 100%. Это Минск и Минская область (100,8% и 100,1% соответственно), — рассказала Ирина Костевич.
Ранее министр труда и соцзащиты посетила Брест и Гомель, в регионах обсуждались вопросы реализации декрета о содействии занятости.
Еще один важный показатель, характеризующий состояние рынка труда, — активность движения рабочей силы, отметила Ирина Костевич. Он рассматривается по принятым и уволенным сотрудникам. При этом срез проводится только на средних и крупных предприятиях. Идеально, когда увольнение меньше 100%, а прием больше 100%. Этого уровня по итогам I квартала удалось достичь в Минской, Гродненской и Могилевской областях. В Витебском регионе темп по увольнению работников составил 104,2%, приему — 111,2%. В режиме вынужденной неполной занятости в прошлом году работали 238 организаций области, в январе-марте — 130. «Это еще достаточно много. Однако тенденции свидетельствуют о серьезном улучшении общей ситуации», — констатировала Ирина Костевич.
Напомним, в Беларуси на начало мая было 21 758 безработных. Это почти на 1,1 тысячи человек меньше, чем месяцем ранее. Уровень зарегистрированной безработицы составляет 0,5%. При этом в Беларуси рекордно выросло число вакансий.
На начало мая в Беларуси не хватало 65 662 работника — больше 3 предложений на одного безработного. Это почти на 5,1 тысячи вакансий больше, чем месяцем ранее. Это рекордное число предложений от нанимателей за последние несколько лет.
Спрос на работников по рабочим профессиям составил 61,4% от общего числа вакансий (годом ранее — 53%).
Напомним, на начало этого года в Беларуси было 53,6 тысячи вакансий, 2017-го — 36 тысяч, 2015-го — 28,7 тысячи, 2014-го — 33,6 тысячи, 2013-го — 50,5 тысячи, 2012-го — 51,7 тысячи, 2011-го — 48,8 тысячи.
В целом по стране для медсестер открыто больше 2700 вакансий, для врачей — больше 2,4 тысячи, для фельдшеров — почти 800, для экономистов — почти 250, для водителей автомобилей — 3,1 тысячи, уборщиков помещений — 1050, для продавцов — почти 1,8 тысячи, директоров — почти 480, для маляров — почти 850, каменщиков — больше 1,6 тысячи.
Добро пожаловать в реальность!